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LiBメンバーの想い

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本
LiBメンバーがそれぞれの想いを綴っています。
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株式会社LiB

#LiB

3ヶ月お休みをいただき、JWLIボストン研修と、ヨーロッパをまわります

9月から3ヶ月、お休みをいただき、アメリカとヨーロッパへ行ってきます。 大きな目的は、フィッシュファミリー財団が主催する「JWLI（Japanese Women’s Leadership Initiative）※」という、ボストンでの4週間の研修にフェローとして参加するためです。それから歴史とアート・デザインをテーマに、ヨーロッパ各地もまわります。 2020年秋に研修に行く予定でしたがコロナで延期が続き、ようやくコロナ規制が緩和され、今年行けることになりました。 すこし

Asami Okada

LiBの「Best workstyle for Best performance」とは？

初めまして。 LiBで主に企業様を集める(マーケティング)と使い続けてもらう(カスタマーサクセス)を担当している近江と申します。 LiBでは現在、5年ぶりに新卒採用を再開していますが、今回は就活生の皆様に少しでも「LiBって面白そうだなー」と思ってもらえるように、LiBが大事にしている働き方のポリシーの1つである「Best workstyle for Best performance」について紹介したいと思います。 「Best workstyle for Best per

株式会社LiB

いい転職活動の定義についての検討

LIBZサービス責任者（個人ユーザー様向け）の中野です。 今日は何か答えのある話をするわけではなく、個人ユーザーの方にLIBZを通してどういった価値提供をしようと考えているのか。それにあたり、どういう”問い”を考えているのかについて、考え中のことをつらつら書こうと思います。 突然ですが、「いい転職活動とは〇〇である」という定義を考えたときに、 〇〇に入るのは何でしょうか？ 「多くの求人から探せること」「エージェントに伴走してもらって効率的に進めること」などなど、いろいろ考え

株式会社LiB

フルリモートで円滑に業務を進めるための工夫10選

こんにちは、LiB PRチームです。 LiBでは、コロナ禍をきっかけに日本全国＆海外からフルリモートで勤務できる制度「どこでもリモートワーク」ができました。 今ではほぼ全員がフルリモートで働いてますが、円滑に気持ちよく業務を進められるよう改善を重ねてきました。今回はその実践を紹介します。10個あるので気になるところをご覧ください！ テキストコミュニケーション力の可視化LiBでは創業時からビジネス上でのチャットツールとして「Slack」を使用しています。在宅勤務により対面で

株式会社LiB

LiB 2022年の変化と感謝

こんにちは、LiB PRチームです。 2022年も残り3日ですね。皆さんにとってはどのような一年でしたでしょうか？ LiBは今年で9期目となりますが、非常に大きな変化があった一年となりました。今回はその変化を振り返りながら、皆さんにもご報告できればと思っています。 コーポレートアイデンティティの刷新2014年の創業以来、女性キャリア支援事業にて培ってきた知見を活かしながら、企業と個人が時代の変化に適応するための「ワークシフト支援」を行っていくことを決めました。 新たなミ

株式会社LiB

「未来の解像度を上げる」 人材業界入りして干支一周するので介在価値が何か考えてみた

タイトルのとおりですが、人材業界の一員となって干支が一周する（！）ということで。 それなりに長く業界に属するからこそ、既存の商慣習を疑いつつ仕事をしたいと強く思う今日この頃です。 先日、私が所属する株式会社LiBはリブランディングを行い、そのリリースでも「働く」と「暮らす」に境目がある時代は終わったと記しています。 そんな時代を味わうべく、私自身も2020年2月に東京を離れることを決意し、広島に移住、そこからさらに西へ流れて沖縄在住/フルリモートで東京勤務という新しい仕事の

cica｜フルリモx副…

芸能人だろうが、会社員だろうが、人生目一杯楽しめることを証明する！

こんにちは、LiBの田島です。 ベンチャーの幹部ポジションへの転職支援サービス「LIBZ 幹部ドラフト」で、エグゼクティブコンサルタントをやってます。 2018年までは、Aqua Timezというバンドのドラマーとして、13年間プロミュージシャンとして活動していました。 紅白歌合戦出場、オリコン1位など、それなりに実績を残せましたが、新たな道で挑戦することを決意し、2019年1月にLiBに入社しました。 え、なんでミュージシャンがITベンチャーに？ いままで1000

田島 智之

「時短でゆるキャリ or 子育ては諦めてバリキャリ」の2択を迫られてブチ切れたので、【新しい仕事のカタチ】を作ることにした

こんにちは、株式会社LiBの柴田小夜子と申します。 いきなり私ごとで恐縮ですが、2019年にLiBに転職してきて3年ちょっと。最初の2年は法人営業をしていましたが、今は、リモートで働きたい個人様と企業様をお繋ぎするキャリアパートナーとして働いています。 私自身、未就学の娘と多忙な夫、両実家も遠方という家庭事情の中、働き方を模索しながらも「キャリアをあきらめたくない」という一心で、娘が3歳の時に転職活動をし、LiBに入社しました。 せっかくならば、初めてご面談する方にむけ

柴田 小夜子

【仕事のカタチ】東北在住30代後半4児の母が、フルリモートワークで東京の会社に社員登用されるサービスを創っています。

こんにちは。個人と企業のワークシフトで「新しい仕事のカタチ」を実現したいLiB佐藤です。 2014年4月に松本とLiBを創業してから気がつけば約8年、なんやかんや色々あったのですが、そのあたりについてはこちらの投稿に譲らせてください。 （最初のスケールフェーズをCOOとして過ごしていた自分から見た、自己変革をともなう経営変革の話も、おいおいシェアできたらなと考えています。） この一年半は場所と時間を制約にしない仕事の選択肢を提案するサービス『LIBZ エキスパート』とい

Yosuke Sato