LiBメンバーの想い

本

LiBメンバーがそれぞれの想いを綴っています。

運営しているクリエイター: 株式会社LiB

#働き方

静岡からフルリモートで経理職。LIBZに出会い、理想の働き方を見つけた話。

はじめにはじめまして！株式会社LiBで経理を担当してます、外岡（とのおか）仁美です。現在、静岡県に住みながらフルリモートで働いています。初めてこのような文章を書くのでドキドキしてますが、以前の私のように働き方、働く環境について悩んでいる方が、こんな働き方もできるんだ！と思えるきっかけになればと思っています！人生の大部分を占める仕事の時間を楽しくしたい新卒から4年半ほど、税理士事務所で財務コンサルタントとして働いていました。転職のきっかけは、結婚を機に引っ越しをしたこと

フルリモートで円滑に業務を進めるための工夫10選

こんにちは、LiB PRチームです。 LiBでは、コロナ禍をきっかけに日本全国＆海外からフルリモートで勤務できる制度「どこでもリモートワーク」ができました。今ではほぼ全員がフルリモートで働いてますが、円滑に気持ちよく業務を進められるよう改善を重ねてきました。今回はその実践を紹介します。10個あるので気になるところをご覧ください！テキストコミュニケーション力の可視化LiBでは創業時からビジネス上でのチャットツールとして「Slack」を使用しています。在宅勤務により対面で

「時短でゆるキャリ or 子育ては諦めてバリキャリ」の2択を迫られてブチ切れたので、【新しい仕事のカタチ】を作ることにした

こんにちは、株式会社LiBの柴田小夜子と申します。いきなり私ごとで恐縮ですが、2019年にLiBに転職してきて3年ちょっと。最初の2年は法人営業をしていましたが、今は、リモートで働きたい個人様と企業様をお繋ぎするキャリアパートナーとして働いています。私自身、未就学の娘と多忙な夫、両実家も遠方という家庭事情の中、働き方を模索しながらも「キャリアをあきらめたくない」という一心で、娘が3歳の時に転職活動をし、LiBに入社しました。せっかくならば、初めてご面談する方にむけ

リモート×フレックスで乗り越えた、コーポレート改革と第一子誕生の話

こんにちは、株式会社LiBの土橋（どばし）です。先日、LiBは女性のキャリア支援の会社から、ワークシフト支援会社に生まれ変わることを宣言しました。時間や場所の制約により、仕事と家庭が互いに制約し合っていた状態から、柔軟な働き方により、個人がパフォーマンスを最大化し、企業成長を加速することを実現したいと思っています。以前の自分は、「柔軟な働き方により、個人がパフォーマンスを最大化」について、そうだよね、と頭の中では理解していましたが、自身の体験（コーポレート改革、第

【仕事のカタチ】東北在住30代後半4児の母が、フルリモートワークで東京の会社に社員登用されるサービスを創っています。

こんにちは。個人と企業のワークシフトで「新しい仕事のカタチ」を実現したいLiB佐藤です。 2014年4月に松本とLiBを創業してから気がつけば約8年、なんやかんや色々あったのですが、そのあたりについてはこちらの投稿に譲らせてください。（最初のスケールフェーズをCOOとして過ごしていた自分から見た、自己変革をともなう経営変革の話も、おいおいシェアできたらなと考えています。）この一年半は場所と時間を制約にしない仕事の選択肢を提案するサービス『LIBZ エキスパート』とい

【副音声版】社長の経営判断で会社が潰れかけた話と、そこから起きた「2つの奇跡」の話。

はじめにLiB代表の松本が投稿した「社長の経営判断で会社が潰れかけた話と、そこから起きた「2つの奇跡」の話。」。ありがたいことに投稿直後から大反響をいただきました。本投稿は、LiBの取締役（いわゆるNo.2的役割）である筆者が、松本投稿に副音声を入れていくことで、LiBという会社に対する興味を深めていただくことを狙ったものです。また、本投稿を通じて、・LiBが成し遂げようとしているミッション（Why & What）・そのために作ろうとしている仕組み（How）との