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【35〜45才の方必見!】理想のキャリア実現に必要なこと
個人が仕事をする上で譲れない価値観をキャリア・アンカーといいます
キャリアの理論家シャインは、35〜45歳の間に、
このキャリア・アンカーを知り、評価すること
現在の仕事を続けるか、別の道に進むか決断すること
が必要だと提唱しました
シャインはキャリア・アンカーを以下8つのカテゴリーで定義しました
①専門・職人:
特定の分野にこだわるスペシャリスト
②管理職:
組織全体の様々な経験を求めるゼネラリスト
③自律・独立:
規則に縛られず自由な裁量で取り組む
④保障・安定:
経済的に安定することを優先する
⑤起業家的創造性:
新しいアイデアで起業を意識して取り組む
⑥奉仕・社会貢献:
人の役に立っていると思えることを大切にする
⑦純粋な挑戦:
今まで経験のないことにチャレンジする
⑧生活様式:
ワークライフバランスを大切にする
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