マガジンのカバー画像

谷田部の流儀

309
日々仕事をする中で感じたことや感銘を受けたことなどをメモ代わりに投稿していきます。
運営しているクリエイター

2021年12月の記事一覧

ファンベースな仕事の仕方って?具体的な3つの実践法

ファンベース経営が声高に叫ばれるようになって、段々とファンベースという言葉が世の中に浸透…

スモールカンパニーの社長って忙しい?スケジュール公開(実画像有)

最近お会いする方からよく聞かれる事『社長って忙しいんですか?』 実際のスケジュールを公開…

起業1年目の弊社(私の)KPIを公開します。

現在2期目の弊社ですが、起業1年目はどのようなKPIを基に事業運営をしてきたのかをこの機会に…

初公開!会計事務所・税理士法人向けのホワイトペーパー『採用力強化のためのスタート…

今回、株式会社クロコの採用サービスの一つである『自社採用力強化施策』をホワイトペーパーと…

自分の仕事が虚業だと感じて(気づいて)しまった人へ

今回の投稿は、私が過去会社員時代にぶつかった壁です。 『私の仕事って、世の中の役に立って…

『私を雇ってください!』採用に関する弊社のスタンス

先日、USCPA(米国公認会計士)の方、転職相談に乗っていた時、『もしよろしければ、谷田部さ…

自動運転から考えるAIの臨界点~職業倫理をAIは理解できるか?~

最近クライアントの依頼でSEO関連についてリサーチを行っている中で、非常に興味深い文献を見つけました。 内容としては、自動運転においてAIに倫理感を理解することは出来るのかというもので、これは今後のAIと仕事の関係においても考えさせられる内容でしたので投稿させていただきます。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 完全な自動運転は不可能~トロッコ問題~自動運転についてここ

映画感想『ナイトクローラー』~勝者の理論~

本日は、息抜き程度の軽い気持ちで見た映画が、とても考えさせられる内容でした。 特に現代社…

2021年㈱クロコ11月業績報告

今年もあと1ヵ月。皆さんいかがお過ごしでしょうか。弊社も残り一か月走り抜けます! こんに…

【人事部長に届け!】採用にマーケティング思考を取り入れよう!

私は現在、外部人事として複数企業の人事責任者を務めております。 企業によって採用のやり方…

電子帳簿保存法、インボイス制度に対する弊社(1人経営者)の考え対応について

今回は、小規模な経営者向けの内容になりますので、興味のある方のみお読みいただければと思い…