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スキルマトリックス

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取締役の構成を示すスキルマトリックスの開示が日本企業に広まっています。このマガジンでは日本企業の現状と改善点を紹介していきます。
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#スキルマトリックス

「問題ない」だけでは不十分

コーポレートガバナンス・コード改訂の議論は大詰めを迎えています。取締役会のあるべき姿につ…

取締役のスキルを一般公開 「マトリックス」の課題は実効性

私が日本語で紹介した最初の日本人かもしれないスキルマトリックスについて、記事にしていただ…

2020年スキルマトリックス(2):要求スキルの理由付けに改善の余地

本シリーズの投稿はこちらのマガジンでご覧になれますので、よろしければこちらのフォローもよ…

2020年スキルマトリックス(1):公表企業数は約50社に

昨年に続き、今年も日本経済新聞に私のスキルマトリックス分析の一部を取り上げていただきまし…

2020年3月株主総会開催のスキルマトリックス公表企業

以下の投稿でも述べていますが、スキルマトリックスの公表及びその内容の向上について日本企業…

銀行の取締役に求められる戦略立案能力

前回は素材・化学メーカーのスキルマトリックスについて内容を概観しました。 今回は銀行のス…

素材・化学メーカーの取締役に求められるスキルとは

今回から数回はスキルマトリックスで取締役に求められる素養を業種別に取り上げていきたいと思います。それぞれの業種で取締役を目指している方は特に参考にしていただけたら幸いです。 スキルマトリックスについては以下の投稿を参考にしてください。 今回は素材・化学メーカーです。この業種で今年の株主総会招集通知でスキルマトリックスを公表しているのはワコールホールディングス、三菱ケミカルホールディングス、積水化学工業の3社です。 まずこの3社に共通して要求されているスキルは以下の4つで

スキルマトリックス開示企業は1年で3倍超に

先週の勉強会でスキルマトリックス開示の現状についてお話し、記事にしていただきました。 ス…

外形だけでない属性による人材の多様化を

明後日には元号が平成から令和へと変わりますが、同日に30% Club Japanが始動します。2016年に…

社内昇格取締役も含んだ開示が必要

2017年に主要な日本企業でスキルマトリックスの開示が始まってから、質・量ともに充実してきて…

取締役要件にESGを掲げる企業(5):ノーフォークサザン

スキルマトリックスシリーズ第5回は鉄道会社ノーフォークサザン(Norfolk Southern)です。営…

取締役要件にESGを掲げる企業(4):Freeport McMoRan

スキルマトリックスシリーズ第4回は世界有数の非鉄金属鉱山会社フリーポート・マクモラン(Fre…

取締役要件にESGを掲げる企業(3):Chevron

スキルマトリックスシリーズ第3回はオイルメジャーの一角であるシェブロンです。前2回の電力会…

取締役要件にESGを掲げる企業(2):DTE Energy

スキルマトリックス先進企業第2回はデトロイトを本拠地とするDTE Energyです。前回のAESと同様電力会社ですが、少なくとも2点においてAESより先進的に取り組んでいると言えます。 1.環境面のみならず幅広いESG要因を取締役要件としている AESが言及していたESG要因はどの企業も言及する「コーポレートガバナンス」を除けば、「環境・サステナビリティ」だけでした。一方、DTEは「環境・サステナビリティ」はもちろんのこと、「従業員とのエンゲージメント、労働安全、人材育成