強くないリーダー

たまにですが

組織のトップとして
リーダーとして
大切な事とは？

その様な事を聞かれる事が
あります。

正直、私は
トップやらリーダーやらを
語れる様な規模の場所や
界隈にはいませんが

お答えさせて
頂くとするのならば

自分から見て
師と呼べる人や
真似をしたい人が
いるかどうかです。

もっと言えば

自身が何かに迷った時や
答えを出したい時に

「あの人ならどうするかな？」
「あの人はこうしていたな」

と、思える人です。

一人称の
リーダー論も強くて
好きなのですが

私は
こういった繋がっていく
様な事が好きです。

トップだからといって
1人で何でも
強く背負う必要も
ありません。

時には人のマネをしたり
いいと感じたやり方をパクったり

素直に教えを乞いたり

泣き言を言ったり

愚痴を吐いたり

そんな事が出来たり
甘えたりも出来る存在の人を
作れるトップは

部下の気持ちも
当然分かりますし
何に対しての視野だって
広がります

私にも
そんな存在な方が
３人いますが

節目や大きな決断の時には
随分助けて頂いています

1人の頭より
複数の頭

三人寄れば文殊の知恵

リーダーになっても
1人でやるのが
強くて当然では無く

周りの素晴らしい
人生の師たちや
ついてきてくれている
後輩や部下と共に

成長を続けていく
リーダーでありたいです。