DailyINPUT｜仮想空間シフト
高橋広野です．本日はこちら．
本書を読むにあたって
仮想空間で建築家に何ができるのか．空間づくりではあれど現実とは全く違う．ヴァーチャル〇〇とか，ネット上で公開されるリアルを模した空間も増えてきた．
リアルをヴァーチャル化して相互関係から何かを生み出す仮想空間と，仮想空間にしか存在しない第２のリアルの二つの方向性があるように思う．
建築家にしかできない，第２のリアルはありえるのか．
0．仮想空間シフトがもたらす未来図
新型コロナウイルスの出現による強制的仮想空間シフト
コロナ以前の，オフラインの物理空間が「主」・オンラインの仮想空間が「従」という関係性が逆転した．
仕事→暮らし→人生→国家（行政）の順で変化が起きていく
デジタルパイオニアのミレニアム世代，デジタルネイティブのZ世代．
1．仕事が変わると暮らしが変わる
仕事はオーケストラからジャズになる
目標を決めて，割り振り，個人で準備して，集まった共有する，を繰り返して本番にたどり着くオーケストラ型．セッションのジャズ型．
リモートワークからリゾートワークへ
「よい仕事をするために一番良いところに住むべきだ」という価値観に
2．人間と社会が変わる
「お金」がモチベーションの時代から，「意味」がモチベーションの時代へ
仕事選びの基準は「好き」「できること」になる
仕事はエンターテイメントになれるのか
「家具をでもデモクラタイズする」
3．人生が変わる
アイデンティティの在り方の変化
アバター的デジタルアイデンティティの形成が必要になる．複数の役割が紐づく個人のアイデンティティを主張するのは「仕事の目的，意味」になる．
人生のポートフォリオづくりが必要に
たとえ収入がなくてもやりたいライフワークと，生活するための収入を稼ぐためのライスワーク．金銭的な豊かさと精神的な豊かさのバランスをとる意味でも，自分を俯瞰して経営するような視点が必要．
4．国家や行政が変わる
中央集権型から分散型へ．東京そのものが仮想空間．
5．これからの世界を生き抜く１０のアクション
1．境界領域をつくる
2．ナメすぎず，ビビりすぎない
3．アジェンダを設定する
4．仕事の意味合いをつくる
5．共感できる人と組む
6．ライスワークとライフワーク、リスクとリターンのバランスをとる
7．問題提起に敏感になる
8．問題にきちんと向き合う
9．段階のステップを小さくする
10．変化を前向きに受け入れよう
6．「何者かへ」のなり方が変わる
仮想空間において、ゴールは自分で決めることができる場
あわせて読みたい
この記事が参加している募集
最後までご覧いただき、ありがとうございます！