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美容室×美容学生応援

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美容室と美容学生の良い出会いのために。
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#就職活動

新卒採用を成功させたいならVol.19~ガイダンス慣れをしよう~

みなさんは、就職ガイダンスに参加する目的はなんですか。 え?何言ってるの?って感じの方も…

Kouya
3年前

新卒採用を成功させたいならVol.18~デビュー年数より、大事なこと~

美容学生さんからの質問やサロン様からのアピールポイントで 「デビュー年数」があると思いま…

Kouya
3年前

新卒採用を成功させたいならVol.17~エアーサロン見学会導入~

見学に行きたくても行けない。 遠方で気になるけど時間もお金もかかるし行けない。 学校から…

Kouya
3年前
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新卒採用を成功させたいならVol.16~美容学生さんとの距離感~

あるサロン様で課題となっていたのが「学生さんとの距離感」 ガイダンスにて いきなり親密な…

Kouya
3年前

新卒採用を成功させたいならVol.15~採用はゴールではない~

サロン様の採用をお手伝いしていると、 「笑顔で元気で手と足があればだれでも良い」 なんて…

Kouya
3年前
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新卒採用を成功させたいならVol.13~見学時は全員と話せる機会を~

サロン見学。 よくあるのは、担当者がサロンを案内。 店内の案内はすぐに終わり、店内やカフ…

Kouya
3年前

新卒採用を成功させたいならVol.12~学生さんの質問例~

美容学生さんからの質問。 どんなことを耳にしますか。 あるいは、ほとんど質問されませんか。 実はほとんどのサロン様が後者。 ガイダンスで、一方的に会社の説明をして 最後に質問ありませんか? ・・・ありません。 アンケートでも、「何を質問して良いのか分からない」に しっかりと票が入っています。 〇〇なこと、困ってる子が多いけど〇〇さんは困ってない?私が学生の頃は、〇〇なことに苦戦したけど、〇〇さんはどうかな? など質問の振り方でも回答は変化してきます。 と

新卒採用を成功させたいならVol.11~告知ツールで意識させる~

学校様に訪問する際、「求人票」や「会社案内」を持参。 それだけになっていませんか。 その…

Kouya
3年前
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美容室×新卒採用を成功させたいならVol.9~求める人物像を明確に~

ペルソナって、聞いたことありますか。 簡単に言えば、自社が求める架空の人物を作り上げるこ…

Kouya
3年前
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美容室×新卒採用を成功させたいならVol.8~できている?10のポイント

美容学生さんを採用したい。 昔は、何もしなくても採用できていた。 最近は、全然採用できな…

Kouya
3年前
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