美容室経営とはどういうことか！？

美容室を経営するということは
「教育」をし続けるということです。

ここでの教育とは
人を育て続けるってことになります。

１世代育てるのにも
本当に沢山の時間や労力がかかります

２世代育てたら大体の人は疲れてくるかもしれません。

それに合わせるかのように、
育てて成長した仲間が。
独立だったり、
引き抜きだったり、
美容師を辞める決断をしたり
（収入や、結婚などの理由とか）
辞めていくタイミングも訪れます。

立ち上げた最初の頃は離脱も少ないのですが、

そのサロンが成績優秀で、
実力者が育てば育つほど、
「自分でお店をやってみたい」って思うのは当たり前で。

それを止めることはできないし、応援してあげたい。

けれど、売れっ子が抜ける穴を埋めるのは本当に大変で
悩んでしまうし、教育してもエンドレスだなって思って
疲れてしまう経営者さんが多いと思っています。
（先輩方のそれを見てきた）

けれど、美容室を経営するってことは
そーいう事なんです。
【教育はし続けなければならない】
その覚悟がある人、サロンだけが生き残っているんです。

絶対に誰も辞めないサロンは有りませんし、
僕が本気でやってみてもそんな環境は作れませんでした。

選択肢の一つとして、
社内ベンチャーやキャリアパスを用意して
それを選べる事で、GUILDincというカンパニーを
僕1人ではなく、みんなで強くして永続させるという
答えがあったのです。

「辞めない会社にすること」は答えではないし
そこを求めると不幸になります。滅ぶから。

だからそうではなくて、
残る人もいるし、辞める人もいる
それが美容室だからこそ教育をし続ける覚悟がある経営者だけが
永続できるんだと思います。


それは大変なことだし、精神力や忍耐力
人間力が物凄く必要だから学び続けています。

社内ベンチャーだってホイホイ簡単にする訳ではないし
今のこってくれた代表達を僕が死んでも大丈夫なくらい
同じ経営力を身につけてもらい、拡大繁栄して稼いでもらうのが
今の俺の目標です。

そのためにコンソーシアムもGUILD自社でも利用して
学びの場として活用しています。