フルフレックス制を導入しました 〜スピカの働き方改革 その２〜

株式会社スピカでは2022年5月から一部職種を除きフルフレックス制を導入しました。

フルフレックス制とは？

コアタイムのないフレックス制のことでスピカでは下記の仕様で運用しています。

コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5〜22時

労働時間の調整は月間で行うため1日何時間就業するかは問われません。

スピカの他の勤務制度

・標準労働7時間（短縮しました）
・リモートワーク（月4回まで）

を組み合わせるとかなり自由度高く勤務することが可能です。

働き方はどう変わったか？

フルフレック制を導入するとみんなの出勤時間が遅くなり、夜型の働き方が増えるのかなと思っていましたが、実際はどうだったでしょう？

出勤時間がどう変わったかアンケート

意外なことに遅くなる人はほとんどおらず、出勤時間を早める人の方が多かったです。

出勤時間が変わらない人も

・早く勤務開始してお昼すぎには退勤
・集中して作業をする日は遅くまで勤務

など自分のペースにあわせて勤務しているようです。

とある日の勤怠連絡チャンネル

株式会社スピカの紹介

働き方改革を進めている株式会社スピカの紹介資料を公開しています。
よかったら見てください。