『ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」』を読んで
昨年購入した『ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」』を読みました
コミュニケーションの重要性が理解できる一冊
目次を見て、興味のある箇所があった方は是非ご覧ください
後半は事例も多く、また雑談を行うための考え方やアイデアについても書かれています
目次
第１部 「ホウレンソウ」よりも「ザッソウ」
１.ひたすら効率化だけを求めたチームの末路
２.結果を出すチームには「心理的安全性」が必要だ
３.「ホウレンソウ」に足りないコミュニケーション
４.雑談＋相談＝「ザッソウ」でいこう！
第２部 「ザッソウ」でチームの成果は上がる
１.なぜ、今「ザッソウ」が求められているのか
２.成果を上げる「ザッソウ」の使い方
３.「ザッソウ」がチームに及ぼす６つの効果
４.働きがいと働きやすさの両方を高める「ザッソウ」
第３部 「ザッソウ」しやすい職場のつくり方
１.「ザッソウ」できる職場へのプロセス
２.「ザッソウ」が生まれやすい環境のつくり方
３.「ザッソウ」しやすい心理的安全性の高め方
４.「ザッソウ」できる職場をつくるリーダーの姿勢
５.「ザッソウ」で考えるコミュニケーション術
第４部 チームと人を変えていく「ザッソウ」
１.「ザッソウ」がチームに果たす役割と本質
２.「ザッソウ」できる職場にはゆとりがある
３.チームの境界を越えていく「ザッソウ」
４.「ザッソウ」で組織は変わり、人を変えていく
５.「ザッソウ」あふれるチームで働く人を幸せに
気軽に相談できるザッソウ溢れる職場や人間関係だといいですね。
興味のある方は是非ご一読ください！
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