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Social Frontier の探究

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#複業

あらためて、パラレルキャリアの私論・理論

普段、私への問い合わせや質問が一番多いのは「どうやって、そんなにパラレルで活動してるの?」ということです。そこで、私が普段パラレルキャリアを実践する上で考えていること・やっていることや、講演等でお話ししていることについて、関連する理論で意味づけもしながらまとめてみました。パラレルキャリアは、ここ数年で真新しいものではなくなりましたが、一方で実践者はまだ少数派です。5個以上の仕事をパラレルに実践する者として、またパラレルキャリア・越境学習を研究する者として、少しはお役に立てるか

【実験】複業社員が "2拠点子育てワーケーション" をやってみたら…

コロナの影響もあってか、直近私の働き方についてお問い合わせいただくことが益々増えたので、noteにまとめてみました。 私は2019年から、東京と愛媛で「2拠点 子育て ワーケーション」な働き方をしています。元気でやっています。 ■ 2拠点 子育て ワーケーションとは? この記事には"働き方ワード"が散らかりすぎているのでw まずは関連ワードを簡単に整理します。 2019年秋、国内最大級の働き方の祭典「Tokyo Work Design Week」で、こんなイベント

【仮説】日本の大企業で、平社員の僕が自由に動き回る方法

私はよく周りから「古くて大きな日本企業の中で、なんでそんなに自由に動き回れるの?」と訊かれることがあるので、私なりに普段考えていること・やっていることをnoteにまとめてみました。あくまで仮説なのでどこまで一般化できるかわかりませんが、人材・組織分野の研究者として、理論的な意味付けもしてみました。「やりたいことを組織の中で実現したい!」と思う方の参考に少しでもなれれば幸いです。尚、この内容は決して「大企業リソースを自分だけのために使い倒す方法」ではなく、「日本の大企業というフ