Social Frontier の探究

あらためて、パラレルキャリアの私論・理論

普段、私への問い合わせや質問が一番多いのは「どうやって、そんなにパラレルで活動してるの？」ということです。そこで、私が普段パラレルキャリアを実践する上で考えていること・やっていることや、講演等でお話ししていることについて、関連する理論で意味づけもしながらまとめてみました。パラレルキャリアは、ここ数年で真新しいものではなくなりましたが、一方で実践者はまだ少数派です。5個以上の仕事をパラレルに実践する者として、またパラレルキャリア・越境学習を研究する者として、少しはお役に立てるか

【考察】旅とキャリア理論の相似

先日、ラジオ番組にゲスト出演しました。旅のオススメスポットや楽しみ方について話す番組です。私は学生時代に一年間、世界一周放浪の旅をしていたので、その体験談などを話しました。10年以上前のバックパッカーの自分を、現在の人材・組織の研究者の自分が詳しく振り返ることで、改めて気づくことがありました。それは「旅とキャリア理論には、通じることがたくさんある」ということです。この気づきをより考察したくて、noteにまとめてみました。またこの記事の構成は、経験学習サイクル・モデルをベー

【公開】越境学習の研究論文概要

ありがたいことに、越境学習に関する私の研究論文について関心を持っていただくことがよくあるので、全ては載せられませんが、概要をこちらに転載します。さらに詳しく知りたい方は、直接お問い合わせください。また、他にも公開されているものとして、国際論文誌RIBER に掲載された論文(英語)や、NPO二枚目の名刺webマガジンで噛み砕いて解説したものもあります。もしよろしければご参照ください。越境学習研究者が説く、２枚目の名刺の学びを１枚目で活かす3ステップ【事例編】

【実験】複業社員が "2拠点子育てワーケーション" をやってみたら…

コロナの影響もあってか、直近私の働き方についてお問い合わせいただくことが益々増えたので、noteにまとめてみました。私は2019年から、東京と愛媛で「2拠点子育てワーケーション」な働き方をしています。元気でやっています。 ■ 2拠点子育てワーケーションとは？この記事には"働き方ワード"が散らかりすぎているのでｗ　まずは関連ワードを簡単に整理します。 2019年秋、国内最大級の働き方の祭典「Tokyo Work Design Week」で、こんなイベント

【仮説】日本の大企業で、平社員の僕が自由に動き回る方法

私はよく周りから「古くて大きな日本企業の中で、なんでそんなに自由に動き回れるの？」と訊かれることがあるので、私なりに普段考えていること・やっていることをnoteにまとめてみました。あくまで仮説なのでどこまで一般化できるかわかりませんが、人材・組織分野の研究者として、理論的な意味付けもしてみました。「やりたいことを組織の中で実現したい！」と思う方の参考に少しでもなれれば幸いです。尚、この内容は決して「大企業リソースを自分だけのために使い倒す方法」ではなく、「日本の大企業というフ

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2020年3月の記事一覧

あらためて、パラレルキャリアの私論・理論

【考察】旅とキャリア理論の相似

【公開】越境学習の研究論文概要

【実験】複業社員が "2拠点子育てワーケーション" をやってみたら…

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