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ビジネスナレッジ

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本
主に就活生や社会人に向けて、社会でうまく生きるための示唆やウィットに富んだタメになるナレッジを提供します
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#会社

【就活応援】企業スコアリングシートを作ろう

はじめにこれは就活生に超大人気の某超高収入超人気日経企業の人事担当者の方から教わったテクニックなのですが、だれでも再現出来てかつかなり説得力を持って面接に挑めるテクニックとなるので皆さんにご紹介しようと思います 結論から話すのが好きなので早速ですが結論から話します そのテクニックとは、企業に対して自身の就活の軸が一致しているかどうかを得点化したスコアリングシートを作るという方法です スコアリングシート言葉だけではイメージがわかないだろうので以下にテンプレートを用意しました

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イノベーションを起こせそうなIT×地学のビジネスアイデア

はじめに着想レベルであって、コレ出来たら需要はあるだろうな～というビジネスアイデアを考えました 実現度はかなり低いネタです！ 面白ければスキおしてください！ 隕石回収ビジネスまず最初のネタは隕石回収ビジネスです！ 概要としては、宇宙に漂う隕石の監視を行い、隕石の落下時期と地点を予測して誰よりも早く隕石を回収して、誰よりも早くオークションなどで隕石を売ります 皆さんはあまりなじみがないかもしれませんが、隕石は最も高価なものは億単位の金額がつくものがあったりして、結構夢のある

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IT業界から転職する際は出来る限り円満退社するべき理由

はじめにどうも、最近自分のキャリアやその他ライフイベント面で色々な悩みを感じ始めている典型的なアラサー男子です 普段は結婚に関する悩み面を吐露していますが、キャリアに関しても悩んでいます 転職に関する悩みの中で今回はIT業界から出ていく際は、円満退社しないといけないよなという話をしようと思います IT業界は関連業界の裾野が広い、というか全業界に食い込むIT業界というものは本当にどの業界にも食い込んでいます いろんな業界の括りがありますが、およそ金融業界・流通業界・製造業界・

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いい転職エージェントに当たると非常に良いという話

はじめに転職活動を行っていて、最初は自力で応募などしていたのですが、苦戦したので、しばらくして転職エージェントを使ってみたのですが、やはり転職エージェントは使うか使わないかでいうと、使った方がいいんだなという結論に至りました なぜいいなと思うようになったか等詳細に関しては今後落ち着いた時に書いていこうと思います 今回はざっくりと転職エージェントと自力応募の良いところ悪いところを自分の私見で述べていこうと思います 自力応募が偉いという風潮があるutsuさんというキャリアに関

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ツヨツヨ転職エージェントの話はためになる

はじめに転職エージェントバカにしがちでしたが、やはりプロ意識もってしっかりやっている方はいらっしゃいましたね 別に転職エージェントの回し者ってわけではないですが、イチ利用者として転職エージェントの良し悪しを語ろうと思います 転職エージェントの質は千差万別転職エージェントは正直、個人ごとの能力差がものすごく違います 大手の広告を良く打っているエージェントは正直微妙だなと思う人が多かったです 他、広告を打っていない少数精鋭を謡っているエージェントも相性がものすごくあって、大体は

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就活の時に見てこなかったいろんな会社を見てみることにした

はじめに自分は関西出身の民のため、就職で関東に来るまでは関西土着の民で、普通に関西で就職したかったので、就活の時にあまり関東の企業を見ていませんでした しかし、今になって思うとそれはもったいないことしたなと思ったので、せっかく関東にいて転職市場が売り手なのだから学生時代に見てこなかった関東のいろんな会社を見てみようと思いました ただし、業界横断は難しいのでIT系の企業を見ていきます 外資系コンサルを見てみるそういえば就活の時にコンサルを一ミリも考えなかったなと思って、これ

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DXコンサルって勉強できない子供につけられた家庭教師感ある

はじめにDXという流行りの単語がありますね 流行り言葉なのでDXするかという企業増えていますが、そういったよくわからないものにはコンサルを頼ろうといってDXコンサルを使う状況が増えてきましたね そしてその状況を見ていて思いました コンサルってそもそも家庭教師みたいですね そして企業も企業で学力が追い付いていないのに東大とか京大とか目指すみたいな無謀な目標設定立てる感じの企業多いよなと思いました そもそもDXってなに？そもそもDXというのは Digital Transfor

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【就活応援】人事の人がのんびりしてる雰囲気の会社は悪くはない会社

はじめに新卒採用で良い会社を探すのは難しいと思います どうやっていい会社を判断しようかというとやはり知名度が一番大きな基準に使えますが、そのほかの基準もあれば知りたいですよね 色々その会社のホワイトさ加減を判断する指標はありますが、今回は人事の人の働き方を観察して、良し悪しを見分ける方法をお伝えします まあ、この視点は良い悪い企業の見分け方というよりは悪くない企業を見分ける方法です 就活を突き抜けたい人というよりはサボりたいけどひどい目に遭いたくはない人向けの記事です ご参考

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【就活応援】やりたいことのない就活生はIT業界に行くのがオススメだよ

はじめに最近転職活動を行っているのですが、IT業界は転職市場の活況がここ数年続いており、衰えるどころか日増しに勢いが強くなっていっているという印象を受けています 転職活動をしていて驚いた部分としては、新卒で入るのが難しいような企業からのオファーがかなり来るというところです つまり新卒でちょっと微妙な会社に入っちゃったなと思ったとしても、転職で挽回できるチャンスがうようよ転がっているのがIT業界なのです やろうと思ったら転職ロンダができます IT企業は転職ロンダができる転職を

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【就活応援】やりたいことないならSIerがちょうどええよ

はじめに過去記事を漁っていると、この手の記事を何度も書いている気がしますが、強調したいことなので、重複していていても気にせず繰り返してお話します 就活生の皆さん、やりたいことありますか？ 正直この質問に心の底からあるって答えられる人、めっちゃ少ないと思います とりあえず働いてから考えたいという人が多数だと思います そんな都合の良い企業とかないんかなぁ～と思ったそこのあなた 意外とあります それは、SIerです 特に、色々な業界を大きくカバーしている大手のSIerを選びまし

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賃金を上げない企業、奢り奢られ論争の頑なに奢らない非モテ感あるよねという話

はじめに物価高しんどい ヤバくないですか？ そして賃金は上がらないという 賃上げしたほうがすべてにおいてもいいというのは誰の目から見ても明らかなのに、それでも賃上げに踏み切らない企業が沢山あります その様子を見ていると、だいきっち思いました うわぁ、経営者絶対めっちゃ非モテ男性やろ… 絶対おごるときに見返りを求めるタイプだわと 奢り奢られ論争とはさて、ちまたにはおごりおごられ論争というのがあります これはネットで恋愛を語る人が永遠に語り続ける永遠のテーマで気を抜けば誰か

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【就活応援】企業選びの際にその会社が良いのか微妙なのかを見分けるための2つの観点をお伝えします

はじめに就活生は知っている名前の企業によく行きがちになりますが、名前を聞いたことのない優良企業というのは数多くあります また、聞いたことがあるからと言って微妙な会社というのも数多くあります なので名前を聞いたことがないからと言って即切りするのは非常にもったいないので、その会社が優良なのかどうなのかを見分ける観点を伝授しましょう 就活の企業選びの役に立ててください 優良かどうかを判断する重要な観点① - その会社のことについて詳しい人に話を聞く一番確かなのがこの方法です その

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【就活】世の会社って綺麗ごとばかりの経営理念が多いけど、たまに惚れちまうレベルで共感できる経営理念を掲げてる会社があってもっと他の会社は見習えよと思う話

はじめに経営理念ってありますよね あれ、本来、経営者の魂の叫びが書かれてほしいものなんですが、なんか世の中の会社の経営理念を眺めていると、ほんとにそれ、思ってる？と経営者に問答したくなるようなフレーズを使ってる企業が多くみられます しかし、そんな中、魂の叫びをあげている会社もあり、いつか自分も会社作ったらこういう理念を持って経営したいぞ～と共感するものがあります そんな魂の共感する企業理念を見ていきたいとはやる気持ちを押さえて、まずはその前に、ん－またきれいごとぬかしやが

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【就活応援】社会人になる方が楽じゃない？

はじめに小中高の学校よりも社会人の方が楽だよということを就活生や年下世代に伝えたいです 社会人といっても色々な形がありますが、基本的に大手の日系企業に入ったら信じられないほどのぬるま湯世界を味わうことができるでしょう ゆるく生きていても意外と大丈夫部署ガチャなどがあるので、それなりによい部署に配属されている必要がありますが、これを見ている人は多分大丈夫でしょう 皆さん、いろいろつらいことはあるかもしれませんが、これだけは知っておいてください 社会は思った以上に舐めプが通じま

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