仕事の話　①

今年度も、はや２月です。仕事は前倒しで早めに進めてきたので、幸いなことにそれほどバタバタとはしてません。

しかし今年度はスタートから大変でした。
２人の部下が替わりました。

１人は他部署からやってきたＡ係長。うちの部署の仕事に関しては全くの素人。その上数年前に全くの畑違いの業種からうちの会社に転職してきたそうです。

もう１人は高卒の新人Ｂくん。若干２０歳。

部下が素人２人だと、自分の色で好きなように仕事できるので良い面もありますけど、やはり、仕事をイチから教えないといけない辛さがあります。去年までは丸投げできていたような簡単な仕事すら教えないとできないです。

４月、私としては一刻も早くＡ係長に仕事を覚えてもらい、Ｂくんの指導をして欲しい…Ａ係長はＢくんより１５歳年上なので、社会人経験も豊かなはず…それなりに指導はできるでしょう…

…しかし、４月半ばにＡ係長は例の感染症に罹り、１０日間離脱…ようやく復帰したかと思ったら、復帰後１週間で産休…そう。男性でも産休をとる時代がやってきたようです。１週間休みます。

これだけ休まれると、Ｂくんに仕事を教えるしか無いです。結果、Ｂくんが仕事の面でリードしてしまいます。

Ａ係長はスタートから出遅れました。さらに困ったことに、Ａ係長とＢくん。仕事が素人なのは当然なわけですが、２人の性格が全くの正反対なんです。

Ａ係長　楽天家　適当　頭が弱い
　　　　酒好き　強欲　人好き　
　　　　行き当たりばったり

Ｂくん　悩むタイプ　真面目　頭の回転速い
　　　　酒嫌い　欲がない　人嫌い　　　
　　　　道が無いと歩けない

なので、この２人ではまともな会話が成立しないのです。お互いに相手のことが理解できないようです。Ｂくんは１５歳も年上のＡ係長を小馬鹿にしているようなところもあります。

元々、係長と一般社員では仕事の種類も少し違ってきます。係長は取りまとめたりする仕事もたくさん抱えています。しかし、Ａ係長も素人なので基本を全く知らないわけで、取りまとめができるはずもないわけです。

Ａ係長がＢくんよりワンランク上の仕事でモタモタしているうちに、Ｂくんは基本がどんどん身に付いていきます。

Ｂくんを頼りにすれば良いか…しかし、このＢくん。元気が無いのです。若くして生きるのが辛いとか…

そしてある日、自殺未遂をしてしまいます。決して仕事が嫌なわけではなく、生きること自体が面倒くさくて、嫌なんだそうです。正直、私には理解できません…頼りになりかけてたＢくん２か月の離脱。

まあ、いいんです。仕事は回せます。ただ、指導ができないのが残念なのです。

２か月後、Ｂくん復帰。医師の診察等受けたからか、離脱前よりは覇気があります。頭は相変わらずよく回ります。しかし、電話は取れない。車は運転したくない。
頭の回転が速いので、私よりも色々器用にできるんじゃないか？と考えてしまいますが、どうも違うようです。

そして、Ｂくんに対しては少し慎重に接してしまう自分もいます…

Ａ係長は相変わらず理解力に乏しい。Ｂくんがどんどん仕事を覚えているのが気になって、悔しいようです。それが伝わってくるので何とかＡ係長にも色々教えてあげるのですけど、とにかく飲み込みが悪い…思考が単純過ぎて、物事がなかなか理解できないのです。

本当にどっちもどっち…相変わらずお互いに相手を小馬鹿にしているようなところがあります。
まさに、足して二で割ると丁度良いような２人。

仮に私を含めた、この３人でずっと仕事ができるなら、短所を補い合えるという意味ではバランスが良いのですけど、部署の異動もあったりもしますので、そうはいきません。

まだ１年目なので、無理に短所を修正しようとすると２人とも壊れてしまいそう…なので長所を伸ばすことだけ考えています。

しかしながら、２人とも今のままではいけないということをわかって欲しいです。

私が若い頃はみんながむしゃらに仕事したものですけどね…鞭打たれながら…従順に。

時代は変わったなー…
そんなことを感じる今日この頃…

上司が部下に気を遣う時代ですね…