仕事の話　⑤

Ａ係長…30代中盤。転職でうちへ入社。うちの部署は初めて。楽天家、頭弱い、強欲、人好き、行き当たりばったり…

Ｂくん…20代前半。新人１年目。悲観的、頭の回転速い、欲がない、人嫌い、道が無いと歩けない…

Ｃ課長…課長１年目。すぐに流される。疲れ気味。実務を忘れている。方針がブレる。部下より上司を見ている。Ａ係長、Ｂくんを２人とも私に差し出した…

その他数名…私の仕事には大して影響しない人達。

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その他数名の内の１人。５０代男性Ｄさん。

上司にあたる人ではありますけど、とにかく動かない。汗をかかない人…。

性格はよくわかってますので、今年度始めに仕事をスパッと役割分担しました。

決めておかないと、いつの間にかことごとく、こちらがやる羽目になりますので、もうその手には乗らないと…

仕事は短期的には１年スパンで進めます。今日明日ではなく、１年の終わり（３月末）にどうなったかが重要です。

なのでいつも、１年後を見据えて動きます。

幸いなことに、自分の仕事はほぼ完了。成果も上々といったところです。

Ｄさんはやはり例によって何も進んでいません。

原因はわかっています…

・口しか動かない　　

→身体を動かしましょう


・仕事をしているフリをしている　

→結果って大切だと思います


・進まないのを他人や環境のせいにする　

→９割方、本人の努力、能力によるものです


・他人の成功はタナボタだと思っている　

→結果を出すために多くの布石を打っていることに気付きましょう


・いつもできない理由を考えている　

→誰が得するのでしょうか…

・机の上がモノだらけ

→終わらせないからどんどんモノも溜まるのです

・自分の仕事に他人を巻き込もうとする

→１人でできないのでしょうか？

・他人の仕事に口を挟む

→まず自分の仕事をやりましょう

・困ったら正論しか言わなくなる

→それで仕事が進むならいくらでもどうぞ

・プライドだけは高い

→…ので、可愛げがなく助ける気がしなくなります…

色々持ち合わせておられます。申し訳ありませんが今年度はスルーします。残すところ１か月を切りました。ファイトー！📣Ｄさん…

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