役割の違いに気付いたこと
大手旅行会社で29年間働き、社に貢献し、ポストも上がっていきました。
当然、ポストの変化に応じて、役割も変わっていきます。
それは、仕事の量と質が、反比例していく事とも言えます。
仕事の質は、責任と言い換えても良いです。
新卒で入って数年間は、いくら働いても仕事が終わりませんでした。
スキルアップと経験により自分の仕事をコントロールできるようになると、それは、セルフマネジメントができるようになった証です。
その後、チームマネジメントを任されると、いわゆる管理職です。
仕事量