多様性の良さと難しさ

昨日は職場で多様性について考える機会がありました。

天才数学者だけど社会性がなく、仲間と協働ができない。実際の実物を映画にした作品を見つつ、皆さんの身近にも、同じ人がいたらどうする？
チームメンバーに同様の人がいたら？
という議論です。

因みに映画は、イミテーションゲームです。

イミテーション・ゲーム　エニグマと天才数学者の秘密 : 作品情報 - 映画.com

そもそも社会性は必要か？
ある程度必要だけど、欠けている人がいれば
他の人が補えばよいのでは？

感情よりも論理が重要か？

非常に頭を使う議論でもありました。

映画に出てくる天才数学者により、
チームとしては結果が出る結末があります。

私なりの結論としては、
その人の価値観を変える必要はないけど、
お互いに理解し合う場をつくること。
そして、自分以外の人の価値観や考え方に触れることで
想像力を豊かにする機会をつくること。

これらによって、チームとして、
お互いを理解し、受け止め合うことはできるのではないか？

そして、理解し合うことは、一度や2度ではなく、
ずっと続くものだと考えます。
理解し尽くせることはないし、理解したつもりでも、
何かの出来事で、またなぜ？となる事はあるからです。

映画の話に戻ると、社会性に乏しい天才数学者も悪くはないし異質でもない。社会性があり天才数学者を異質だとみなしているチームのメンバーも悪くはないし間違っていない。どちらも、特徴がある人間として、否定できるものではないが、自分とは異なる相手がなぜなのか、どんな価値観や考えで目の前の行動が起こっているのか。

多様性を活かすためには、
違いを理解する活動が欠かせないと
思った1日でした。