リーダーの責任

こんにちは、コウジです。今回もタイトルについて、書籍から引用しつつわかりやすい表現やわたしなりの解釈を加えて、４０代から進化するため情報をシェアしていきます。

ではどうぞ！

「リーダーにも手伝ってほしい」
「リーダーに細かく指示を出してほしい」
そんな声をよく耳にします
部下達が汗水を流しているときに
リーダーが動かずに
考え事をしていれば
そんな愚痴を吐きたくなる気持ちもわかります

ですが、リーダーは作業を
行うべきではありません
未来を変えるという大きな責任があるからです

リーダーがやるべきことは
人一倍、周囲に目を配ったり
皆が気持ちよく働けるように
規則を変えたり
お互いがお互いを助け合えるような
雰囲気をつくることです

そしてチームの調子が上向きのときも
下向きのときも
とにかく自分のことは後回しにして
皆のためにつくすことです

それだけ出来ていれば
もうリーダーの役割として十分ではないでしょうか

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