【2021/03/18】

今日の記事

*さらっと概要*

・Uberが個人事業主が運転手を務めるのではなく、従業員体制になり、英国の働き方が見えてくる

=いわゆる「ギグエコノミー」の労働者全般に影響する可能性もあるとした。

*抽象*

・雇用体制がガラッと変わったことで、組織としてのパフォーマンスにおける共感性が身を出してきた

・従業員雇用=社会保険料などのコストを補えるような戦略

*転用*

似たようなことを雇用創出という観点でチョイス

オリジナルファブリックを通してインテリアのトータルコーディネートを提案する株式会社ジアス(本社:埼玉県さいたま市、代表取締役 笹 佳美・ささよしみ)と提携し、障がい者の継続的な雇用創出を目指すプロジェクト「Sowing! Sewing! PROJECT」

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