#ナレラボのみんな

本

ナレッジラボメンバーの人となり、業務、価値観がわかります。ナレッジラボやメンバーに興味のある方はご覧ください

運営しているクリエイター: ナレッジラボ

#企業文化

【月間MVP表彰】史上最速でのMVP受賞！コミュニケーションの徹底と相手への気遣いが受賞に繋がりました

こんにちは！リレーション推進部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第10回受賞者のManageboard本部セールス部浅井さん（受賞当時・現在はカスタマーサクセス部所属）にお話を伺ってみました。体現したValue「チャレンジ」「信頼」「課題追求」ーMVP受賞おめでとうございます！浅井：ありがとうございます！嬉しいです！ージョインしてから2ヶ月のMVP受賞はナレッジラボでMVP表彰が始まってから最短記録です。受賞した時の気持ちを聞か

【月間MVP表彰】コミュニケーションの質をあげたことが「信頼」に、仕組み理解に集中した事が「課題追求」になりました

※当記事は2022年3月3日に執筆されたものです。こんにちは！リレーション推進部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第7回受賞者のコーポレート本部コーポレート部窪田さんにお話を伺ってみました。体現したValue「信頼」と「課題追求」ーMVP受賞おめでとうございます！窪田：ありがとうございます。ー入社してすぐにMVP受賞というのは初めてじゃないでしょうか窪田：実績でいただいたというよりは、期待値で受賞させていただいたと理解

【月間MVP表彰】メンバーとの細かな連携が大規模プロジェクトの達成に繋がりました～vol.6～

こんにちは！リレーション推進部です！全社MVPの受賞者に、今回もインタビューを実施してみました！第6回月間MVP第6回受賞者のコーポレート本部コーポレート部山田さんにお話を伺ってみました。ーまずFY22の最初のMVP受賞おめでとうございます。山田：ありがとうございます！ー今回山田さんが受賞ということですが、山田さんはいつもこの全社MVP選出ミーティングに参加されている側でもありますよね？山田：MVPの選出プロセスも知ってるので、投票してくださった方たちが

【月間MVP表彰】一つ一つの気遣いの積み重ねが信頼に繋がりました～vol.4～

こんにちは！カスタマーリレーション推進室です！全社MVPの受賞者に、今回もインタビューを実施してみました！第４回月間MVP第４回受賞者のコーポレート本部コーポレート部長谷川さんにお話を伺ってみました！ーMVPの受賞おめでとうございます！まず最初に受賞した時の気持ちをお聞かせください！長谷川：ありきたりな台詞で申し訳ないんですけれども、純粋に嬉しかったですね。全社MVPが始まって数か月間ずっとノミネートされ続けていたので、もうそろそろMVPで良くない？と思って

【月間MVP表彰】テキストコミュニケーションを通じて信頼を体現する～vol.3～

こんにちは！カスタマーリレーション推進室です！全社MVPの受賞者に、今回もインタビューを実施してみました！第３回月間MVP第３回受賞者の事業サポート部東本さんにお話を伺ってみました！インタビューの様子左：東本さん　　右：高木（インタビューアー）ーMVP受賞おめでとうございます！受賞された時は率直にどう思われましたか？東本：そうですね、今まで受賞された方と同じく、まさかまさかでした。いつか受賞できればいいなと思ってましたが、こんなに早く受賞できるとは思っ

【月間MVP表彰】失敗からの学びを尊重する環境がチャレンジに繋がりました～vol.2～

こんにちは！カスタマーリレーション推進室です！全社MVPの受賞者に、今回もインタビューを実施してみました！第２回月間MVP第２回受賞者のManageboard事業部カスタマリレーション推進室保谷さんにお話を伺ってみました！ーMVP受賞おめでとうございます！早速ですが、受賞した時の気持ちをお願いします。保谷：ありがとうございます！そうですね、エントリー段階でびっくりでした。ーそうなんですか？保谷：はい！びっくりです。全然そんなことも思っていなかったので

【月間MVP表彰】「チャレンジ」するということは選択肢を増やすこと～vol.1～

※当記事は2021年8月20日に執筆されたものです。こんにちは！カスタマーリレーション推進室です！今月から毎月、全社でMVPを表彰することになりました！！全社MVP最初の受賞者に、今回もインタビューを実施してみました！第１回月間MVP第１回受賞者の開発本部山口さんにお話を伺ってみました！ー全社としての月間MVP初受賞おめでとうございます！山口：ありがとうございます。実はMVPをもらってるんですけど、個人で大きな成果を出したという感覚はないんです（笑）ア

【月間MVP表彰】前向きに勉強し続けることが結果に繋がる～vol.4～

こんにちは！カスタマーリレーション推進室です！本日はManageboard事業部月間MVPについてお話させて頂きます！実は今回でManageboard事業部での月間MVPは終了し、次回からは全社で毎月MVPを表彰することになりました！！そんなManageboard事業部最後のMVP受賞者に、今回もインタビューを実施してみました！第四回月間MVP第四回受賞者のManageboard事業部セールス・マーケティング部大山さんにお話を伺ってみました！ー月間MVP受

【月間MVP表彰】周りと協力しながらコミュニケーションを取り続けていきたい～vol.3～

こんにちは！カスタマーリレーション推進室です！本日はManageboard事業部月間MVPについてお話させて頂きます！第三回月間MVP第三回受賞者のManageboard事業部コンサルティング部土田さんにお話を伺ってみました！ー月間MVP受賞おめでとうございます！受賞した時の気持ちをお聞かせください。土田：気持ちと言われると難しいですね…（笑）「ありがとうございます」って思いました（笑）ー今回は土田さん含めて3人ノミネートされていましたが、あの時には「受

【月間MVP表彰】相手の立場に立って話すことを心がけています～vol.2～

こんにちは！カスタマーリレーション推進室です！本日は、Manageboard事業部月間MVPについてお話させて頂きます！第二回月間MVP第二回受賞者のManageboard事業部コンサルティング部石田さんにお話を伺ってみました！ー月間MVP受賞おめでとうございます！受賞した時の気持ちをお聞かせください。石田：僕の仕事の仕方って、万人に受け入れられる仕事の仕方をあんまりしてなくって、石田さんっぽい仕事の仕方やなと思われる仕事をしてると思うんです。それを部長会

【月間MVP表彰】MVVの浸透月間MVP表彰始めました～vol.1～

こんにちは！カスタマーリレーション推進室です！本日は、先月から始まったManageboard事業部月間MVPについてお話させて頂きます！背景ナレッジラボのMission・Vision・Valueがこちらになります。今後MVVをより浸透させていくために「ナレッジラボのValueを体現した人」には月間MVPの表彰、そして賞金1万円を授与することとしました。ちなみに賞金1万円ですが、受賞されたメンバーが1人で達成したわけではないので、「所属チームに還元する」ルールと

#ナレラボのみんな

#企業文化

【月間MVP表彰】史上最速でのMVP受賞！コミュニケーションの徹底と相手への気遣いが受賞に繋がりました

【月間MVP表彰】コミュニケーションの質をあげたことが「信頼」に、仕組み理解に集中した事が「課題追求」になりました

【月間MVP表彰】メンバーとの細かな連携が大規模プロジェクトの達成に繋がりました～vol.6～

【月間MVP表彰】 一つ一つの気遣いの積み重ねが信頼に繋がりました ～vol.4～

【月間MVP表彰】テキストコミュニケーションを通じて信頼を体現する ～vol.3～

【月間MVP表彰】失敗からの学びを尊重する環境がチャレンジに繋がりました ～vol.2～

【月間MVP表彰】「チャレンジ」するということは選択肢を増やすこと ～vol.1～

【月間MVP表彰】前向きに勉強し続けることが結果に繋がる ～vol.4～

【月間MVP表彰】周りと協力しながらコミュニケーションを取り続けていきたい ～vol.3～

【月間MVP表彰】 相手の立場に立って話すことを心がけています ～vol.2～

【月間MVP表彰】MVVの浸透 月間MVP表彰始めました ～vol.1～