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上司の評価だけでは上に上がれなくなった。ゲームチェンジャー：360度評価
私が入社して最初の5年くらいは昔のドラマや漫画よろしく上司や先輩に気に入られるかというのがいい仕事やいい評価に結構つながるものだった。
それが今や通じない。そう「360度評価」の出現。
私は実際に身近でその影響を思い切り受けた人を見てしまった。もちろんそれだけが理由でないだろうが、確実に既定路線を覆す事例だった。
要は「360度評価」って従来の直の上司および所属部門長による評価だけで被評価者の評
自己紹介：プラントエンジニアリング会社での奮闘
自己紹介：
私は30代半ばの会社員エンジニアです。
首都圏で生まれ育ち都内の私立大学を卒業後、新卒で今の会社に入社して10年以上に渡って継続勤務しています。
途中一度部署を変えることがありましたが、業務内容は一貫して海外案件のプラント設計業務を担っています。
自社が得意とする石油・ガスに関連する設計業務が今となっては大半になりましたが、もとは時代に合わせたように新エネルギー事業、社会インフラ事業