上司の評価だけでは上に上がれなくなった。ゲームチェンジャー：360度評価

私が入社して最初の5年くらいは昔のドラマや漫画よろしく上司や先輩に気に入られるかというのがいい仕事やいい評価に結構つながるものだった。 それが今や通じない。そう「360度評価」の出現。 私は実際に身近でその影響を思い切り受けた人を見てしまった。もちろんそれだけが理由でないだろうが、確実に既定路線を覆す事例だった。 要は「360度評価」って従来の直の上司および所属部門長による評価だけで被評価者の評価を決定せず、先輩社員・同僚・後輩社員の評価も加味して最適な評価をするという代物