大企業総合職の資格マップ【資格試験】
大企業総合職になぜ資格が求められるかどうして大企業総合職に限定した記事としたか?
答えは、大企業総合職は数年に1度異動があり、さまざまな立場での業務経験を積みます。流行り言葉で言うとジョブ型ではなく、かつ、上司の好き嫌いに基づくジョブローテーションという歪な人事運用の結果です。正しく育てば幅広い視野を持った経営者になりますが、失敗すれば(社員自身の責任でなく会社の運用が悪い場合も多くあります)何も専門性がない人間が出来上がります。
従来であれば育成に失敗した人材も終身雇用が保