最後の仕事としてのビル管理

ホテルニューミヤコの面接の時に立ち会ってくれた現場の責任者の年齢を聞いて驚いた。７６歳だと言うのだ、自分より１０歳も上の人が、元気に働かれていることに感動もした。ここなら、７０過ぎ迄やって行けるのではと思った。

ビル管理には、二人の人が働いていて、もう一人の方も７４歳と７０代の方だった。その方も１０年以上この仕事をやられているベテランさんだった。

６月までは３人体制でやっていて、その欠員補充で、２か月以上人が来なかったとのことだった。人気が無い仕事なのかもしれない。

１年間で４回の転職だが、昨年末の施設勤務では月２４万の月給だった。それから学童は時給１１００円で１日５時間で週５日、入所施設では時給１２００円で１日８時間で週５日、送迎業務では時給９３５円１日７時間で週２日、そしてビル管理では時給９８５円で１日7時間で週4日となった。

入所施設以外、それだけの賃金では生活がやっていけない、赤字で生活するには貯えからの支出が必要だ。65歳からの年金を当てにしての転職で、その移行期間は、赤字は覚悟だった。ただ転職での希望は、労働時間を減らして自分の時間を増やし、65歳以降も働けるものを探すことだった。

自分本位で仕事を決めていた。生活の為の仕事ではなく、そこはそこそこでいいのだと思っていた。だから、簡単に仕事も決まるだろうと思った。が、それは間違いだった。たとえ数時間のアルバイトであっても、そこには雇う側の意志があり、社会があった。

仕事を継続するのは、自分なりの気持ちだとわかった。そこに興味や面白さを見出す工夫が必要なんだと思う。今までも、やったことの無いことが、できた時の感動がその仕事を継続する原動力になっていたと思う。

ビル管理は、DIYの仕事かもしれない。ちょっとした不都合を治していく仕事が多く、雑用的な仕事だ。空調機や、電気の管理的な仕事は、入っている専門の業者がやってくれる。

できれば、７０過ぎまでは、この会社に勤めたいと思う。