忍者から学ぶ人間関係の改善：身虫の術で職場環境を快適に【忍者の技と知恵 #334】

組織は人と人のつながりで動くものです。集団の利点を活かしたものが会社ですが、上司と部下の関係が悪ければ組織構造はデメリットにしかなりません。

忍術では、敵に仕えている人を味方忍者（身虫）にして利用するのを「身虫の術」といいます。身虫に適した人は8種類あり、4つ目は「大将と馬が合わない武士」です。能力はあるのに対象と馬が合わず、いつもイライラしてしまい、いつまでも地位が低い人は身虫にするのにいいです。

指揮官である上司と部下の馬が合わないと、プロジェクトを進めるのにあたりいちいち動きが止まってしまいます。また、上司がこの人は嫌いだからという私的理由で評価を下げられてはたまったもんじゃありません。

部下は直属の上司の上の人間に掛け合い、部署を変えてもらうなど改善を求めた方がいいです。お互いに人である以上、相容れない性格はあるもので、それは仕方がないです。しかし、改善しなければ仕事的にも精神的にも良くありません。

大将と馬が合わない武士

【忍者の技と知恵】は毎週 月・水・金曜 朝8時ごろ更新！『図解 万川集海』を元に、忍者の技と知恵をお届けします。

図解 万川集海 第三帖「陽忍編（上）」

図解 万川集海 第一帖「序・正心編」（無料版：2023再編集）

万川集海とは
『万川集海（ばんせんしゅうかい／まんせんしゅうかい）』は伊賀甲賀49流派の忍びの術、古代中国や日本の謀略家・名将軍の技と知恵を結集し、悪しきものを捨て良いものを厳選し集大成した全21巻に及ぶ忍術秘伝書である。
万の川が集まり大海となるように、数多の術を結集したことから名付けられる。

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