将軍が考えるべき、組織が強くなるための雇用の仕方【忍者の技と知恵 #171】
忍者は秘密の内部情報を手に入れるため、職業を変えて敵の中に潜り込みます。そのため将軍は人を雇うとき、誤って敵忍者を雇い入れないようにしなければなりません。
人を雇うとき、その人は自国を滅ぼす小さな芽ではないか？よくよく注意して観察し、敵の紛忍（紛れ込む忍者）を防ぎ国を守ります。
雇用するときというのは、その人の能力“メリット”を見がちですが、重要なのはその人が組織に入ったときの“デメリット”を考えることです。組織はチームで動きます。個の能力が良くても、集としての連携が上手くいかなければ動きが止まってしまいます。守りが固められてこそ攻勢に出られるものです。
【忍者の技と知恵】は毎週 月・水・金曜 朝8時ごろ更新！『図解 万川集海』を元に、忍者の技と知恵をお届けします。
万川集海とは
『万川集海（ばんせんしゅうかい／まんせんしゅうかい）』は伊賀甲賀49流派の忍びの術、古代中国や日本の謀略家・名将軍の技と知恵を結集し、悪しきものを捨て良いものを厳選し集大成した全21巻に及ぶ忍術秘伝書である。
万の川が集まり大海となるように、数多の術を結集したことから名付けられる。
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