【4/365 就活GD はゴールイメージの共有が命！！】

本日は、名大社と
株式会社DEiBA Companyが
主催している「DEiBA Company」という
イベントに参加しました！！
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DEiBA Companyについてはこちら↓↓
https://deiba.jp/corporate/service/deinoba/
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自分のためにアウトプットしたいきます。
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私がこのイベントに参加した目的は、
「グループディスカッション
（GD）対策」です！！
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今回は、
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結論を時間内で出すには
どうしたら良いか、
自分の向いている役割は何か、
を考えながらGDに取り組みました。
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今日の学びは「前提条件（ゴールイメージ）
の確認をすること」の大切さでした。
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今回のGDのテーマは大きく分けて、
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①課題解決型
（平日のカラオケ店の売上を増やす
方法は？）
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②Yes / Noクエッション型
（～すべきか）
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③定義型
（現代の男らしさ・女らしさを
それぞれ3つ挙げよ）
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の3つがありました。
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特に、①に関しては「ゴールのイメージ」
が参加メンバーで異なると、
議論が全く噛み合わなくなってしまいます。
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例えば、

田舎のカラオケ店を思い浮かべている人
名古屋駅近くのカラオケ店を
思い浮かべている人とでは

利用客の層や目的も違うため、
結論がぼやけてしまいます。
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だから、
・売上をどのくらい伸ばすか
・利用客のイメージは
・カラオケ店の場所は
・売上が伸びない原因は

を擦り合わせる必要があるのです。
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また、「売上」と「収益」の違いを
聞くような引っかけテーマがある
というフィードバックをいただきました。
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例えば、「ホテルの収益を上げる方法は？」
というテーマがありました。
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カラオケ店の話と同じようで違うのです。

注目しないといけないのが
「売上」と「収益」。
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「売上」の場合は、
お客様を増やすというところに
注目すれば良いのですが、
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「収益」の場合は、
費用対効果まで
考えることができるかが
ポイントとのことでした。
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今回は、GDを10回行いましたが、
企業さんのフィードバックを受けて、
徐々に「前提条件」の確認の意識が芽生え、
議論もスムーズにいくようになりました！！
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ありがとうございました！

#365日投稿 #就活 #DEiBA