【3/365 質問される人になる】

昨日は、G-net主催の
スカウト型求人イベント『ミギスカ』に
参加しました！！
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ミギスカについてはこちら↓↓
https://peraichi.com/landing_pages/view/migiude-scout
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このイベントに参加した目的は、
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①自分の強みが企業さんに
とってどう写るのか
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②自分の価値観にあった企業を
探す
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この2点でした。
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（ミギスカは他の就活イベントと異なり、
自分のなりたい姿を語って、
その学生に興味のある企業が「集まる」
イメージ≠「集める」）
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今回は、①についての振り返りを
していきます。
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まず、自分の強みは
以下のように考えています。
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【強み】
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⚫「傾聴力」
→相手の話を聞いて、
相手の話したいことを引き出す力。
（自信はない）

⚫「調整力」
→議論を整理して、結論を出す力。
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⚫「前進する力」
→苦境になっても立ち止まらない力。
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ミギスカでの25分間の
企業×学生面談にて
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ある企業さんに
「質問してほしいところで
質問してくれる」
という指摘をいただいたり、
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選考中の企業さんには
「GDでいつの間にか議論が
まとまっていた。驚いた。」
という指摘を受けるなど、
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自分の考えている強みと
企業さんが考える私の強みが
ある程度一致していることが分かりました。
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一方で、課題も見つかりました。
それは、「自分から発信する力」
です。
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この課題は、
企業さんとの対話のなかで
日々感じている点です。
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私が質問して
企業さんの話したい内容を
引き出すのはある程度できます。
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ですが、
就活は自分をアピールする場なので、
聞いて話を広げるだけでは、
選考を切り抜けることは
難しくなってしまいます。
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だから、
今後、意識していきたいことは
「質問される人」を目指す
ことです。
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私は、よく字がうまいねと
褒められます。
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先日、履歴書が手書きの会社に
面接しに行ったところ、
僕の字が上手い話題で

「習字やっていたの？」
「いつから？」
「何段だった？」
と質問が飛び交い、
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5分以上会話が続きました。
（稀です）
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また、ミギスカでは自分自身を
「青い炎」に例えました。
（ポーカーフェイスだけど、
内に秘める想いは強いという意味）
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その結果、
企業さんのほとんどが
「青い炎って？」
と聞いてくださりました。
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このように、自分自身に「フック」を
たくさんつけていくことで、
「質問される人」になりたいです。
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そのために、下の2つをやっていきます！

①ESや面接で自分の言葉で「伝える」
→ESをもう一度書いて、添削してもらう
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②自分しか持っていない武器を
見つける、武器を作る
（現状の強みは曖昧すぎるため、
明確な武器を作る！）
→「メモの魔力」の自己分析が
途中になっているので、取り組む
→「ライティング」強化のために、
大ナゴヤノートで修行する

#365日投稿 #ミギスカ #就活