平均とは・・・要注意

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　　　　　　　　平均とは？

平均という言葉で、表現されることは、多いです。ただ、自分に置き換えてよく考えてみると・・・



例えば、平均で賃金が◯%上がりました。
上がってるんだ。上がるんだ。聞こえは、良いです。


100人の会社で、5人は1万円上がりました。残りの95人は、そのままでした。
5人×1万円＝5万円、95人×０円＝０円
5万÷100人＝500円　平均で500円アップ

となります。



これを企業で置き換えると一部の企業は、大幅にアップ。多くの企業は賃金アップなし。これでも平均になれば、上がっていることになります。

【こんなことも】某企業では、賃上げ交渉で、既存社員の賃金は据え置きで、新入社員は、一律1万円以上初任給アップ。この場合も新聞では、◯◯◯会社、平均で賃金◯円アップと公表されました。既存社員は、賃金上がるんだ。誰もが思うでしょう。中身は、新入社員のみ。

いい人材を確保させるために、新入社員の基本給をあげる。

　　　　これは、可能ですか？

一律◯%アップなら、わかりやすいですね。
または、賃金据え置きで労働時間を減らし、福利厚生を大幅に見直すなど、新しい思考もあって良いのでは。

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