ぼちぼち頑張って働くという選択肢は、ダメですか？

こんにちは、きなこです。
夫と二人三脚で子育てしつつ総合職フルタイムで働いています。

仕事は、ぼちぼち頑張っていますが…
出世？昇格？あまり意欲がありません。

私の「ぼちぼち頑張る」働き方

ぼちぼち頑張るって、どういうこと？となると思います。
私の場合は、こんな感じです。

• 残業はほぼしない

• 自分の仕事はしっかりする

• でも、80点くらいでOK

• +αの仕事はしすぎない

• 愛社精神はそれほどない

良くも悪くも目立たない
いかにも、ゆとり世代！
と言われそうな感じですね。

こういう社員も需要はある？

バリバリガツガツ働いて、会社にどんどん貢献する人は、そりゃ需要は高いと思います。

でも、私みたいなぼちぼち頑張る社員達も、結構需要はあるのではないかな？とも思っています。

なぜなら、ぼちぼち頑張る系は

• 他者や組織全体をどうにかしようというバイタリティは持ち合わせていない。
  ⇨意見の押し付けや他人への過干渉はしない
  

• 忙しくなって残業になるのは嫌なので、仕事を抱え込まない。
  ⇨自分のためにも早めに報・連・相
  

• 完璧主義ではなくこだわりもほぼない。とりあえず80点の精神
  ⇨軌道修正しやすく、仕事のサイクルが早い

つまり、

• 使いやすい部下

• 無害な同僚

そんなポジションになりやすいからです。

そんな働き方でいいの？

ぼちぼちでいい。なんて言うと、

成長意欲がない！
現状維持は衰退だ！

とかなんとか言われたりもします。

でも、私は組織に属する会社員で、今のところ自分で起業したい！という願望もなく。

ぼちぼち頑張って、会社や社会にそれとなく貢献できればok!という気持ちで働いています。

必ずしも、やりがいを持って、ガツガツバリバリ働くことだけが正解の選択肢だとは思っていません。

とにかく「今」はこれでいい。

こんな私でも、一応

同僚に負けてられない！
バリバリ働いて稼ぐんだ！

と意気込んでいた時期も、全くなくはありませんでした。

でも、
ちょっと体調を崩してしまったり、子どもができて制限ある中で働く必要が出てきて…
そんなこんなで、

なんか。
仕事は、ぼちぼちそれなりで、いいかな

と思うようになりました。

子どもと過ごす時間も大事。
もしかしたら、2人目も…ということもある。

そう考えたら、仕事はぼちぼちで、健康で元気に家族と笑って過ごせるほうが、いいのかもなぁと。

その時が来たら、また頑張ろう

そうは言いつつも、
今は人生100年時代。

子どもはだんだん手がかからなくなって、時間的にも体力的にも余裕が出てくるかもらしれません。

そうなった時、やっぱりもっと頑張りたい！と思ったら、その時は、また頑張ろうと思います。

なので、その時にしっかり走り出せるよう、そこそこは仕事もしておきたい。

だから、私は「ぼちぼち頑張る」という選択をしています。

ずるいよなぁ。欲張りだよなぁ。
と、自分でも思います。

でも自分の人生、ずるくたっていいじゃない。