田原貴一

シームレスキャリアを提唱するROSCA㈱代表取締役 雇用形態関係なく柔軟なキャリア提案をするエージェント

田原貴一

シームレスキャリアを提唱するROSCA㈱代表取締役 雇用形態関係なく柔軟なキャリア提案をするエージェント

    マガジン

    • ROSCAマガジン

      • 26本

      ROSCAを運営する役員兼エージェント2人が、会社のこと、エンジニアキャリアのこと、エージェント業界のことを書いたnoteをまとめてます。 なかなか他では聞けない業界裏話もあったりするので、ご興味のある方は是非ご一読ください!

      • ROSCAマガジン

        • 26本

    最近の記事

    1人でも多くのフリーランスエンジニアさんのご支援を 〜ROSCAフリーランス、リニューアルしました〜

    ご無沙汰してます! 最近あまりnoteを書けてなかったROSCA代表の田原です! 今回はROSCAフリーランスをリニューアル致しましたので、そのご報告と最近のエンジニア様ご支援状況等を書いていきます。 ROSCAフリーランスリニューアルしました!ROSCAフリーランスを5月19日に正式リリースしてから約5ヶ月、莫大な数のご登録があったわけでは無いのですが、ROSCAの出しているnoteやサービスのコンセプトに共感してくれたユーザー様にご登録を頂き、改めて「ユーザーファース

    スキ
    2
      • 事業拡大に向けてROSCAは仲間を募集します!

        エンジニア専門エージェントROSCA代表の田原です! GWも終わり段々と気温が上がってた今日このごろですが、皆様いかがお過ごしでしょうか? ROSCA株式会社は4月にシームレスキャリア(ROSCAキャリア、ROSCAフリーランス)をリリースしたり、5月入社の中途社員が2名いたりと最近割とバタバタしていました。 毎回NOTEの最後にも書いているので、今更なんですがROSCAは一緒に働いてくれる人を絶賛募集しています。 そこで今回は弊社の採用について詳しく書いていきます! 改

        スキ
        6
        • シームレスキャリアはじめました

          エンジニア専門エージェントROSCA代表の田原です! 早いものでROSCAを立ち上げてから1年ちょっとが経とうとしています。 4月ってなにか新しい事が始まるワクワク感がありますよね! ROSCAも年明け辺りから仕込んできたシームレスキャリアという概念、そしてそのシームレスキャリアという概念の元に運営されるサービス「ROSCAキャリア」「ROSCAフリーランス」をリリース致しました! 本日はシームレスキャリアについて書いていければと思います! シームレスキャリアとは?ROS

          スキ
          10
          • 未経験エンジニアが成功するキャリアとは?

            エンジニア専門エージェントのROSCA代表田原です! 昨今のエンジニアブームで未経験からエンジニアを目指す人が非常に多くなりました。エンジニアスクールの乱立もその象徴ですよね! しかし実際に未経験からエンジニアになる事は非常にハードルが高く難しいと私個人は思っています。 そこで一体どんなステップを踏めば未経験からエンジニアになれるのか?について今日は書いていきます! ※WEB開発エンジニアに内容が偏っています※ 未経験からエンジニアを目指す人とはどんな人を指すのか?まずは未

            スキ
            15

          マガジン

          マガジンをすべて見る すべて見る
          • ROSCAマガジン

            • 26本

            ROSCAを運営する役員兼エージェント2人が、会社のこと、エンジニアキャリアのこと、エージェント業界のことを書いたnoteをまとめてます。 なかなか他では聞けない業界裏話もあったりするので、ご興味のある方は是非ご一読ください!

          • ROSCAマガジン

            • 26本

            ROSCAを運営する役員兼エージェント2人が、会社のこと、エンジニアキャリアのこと、エージェント業界のことを書いたnoteをまとめてます。 なかなか他では聞けない業界裏話もあったりするので、ご興味のある方は是非ご一読ください!

          記事

          記事をすべて見る すべて見る
            • なぜROSCAはクライアントを絞るのか?

              エンジニア専門エージェントROSCA代表田原です! 前の記事内で書いた、 「紹介するクライアントもエンジニアキャリアにプラスになるROSCA独自の基準をクリアしたクライアントのみに絞っています。」という部分があります。 記事を読んで頂いた方には偉そうにクライアントを絞るとか言って何様だよ!って思われても仕方ないのかなとも思います。 だからこそ何故弊社がお付き合いをするクライアントを絞ろうと思ったかについてちゃんと説明をしていきます! 一般的な人材エージェントはどんなク

              スキ
              6
              • 個人のキャリアに寄り添えないエージェントが多い理由

                エンジニア専門エージェントのROSCA代表田原です! みなさんの中で人材エージェントってどんな存在ですか? 新卒からエージェント業界に関わっている私はエージェントのあり方について疑問に思うことが多々ありました。 多くのエージェントは個人のキャリアにより添えてないからです。 もしかするとエージェントを利用するユーザーよりも、 企業の中でキャリアアドバイザーとして働いている人のほうが感じているかもしれません。 エージェントのビジネスモデルとは? 一般的に人材エージェントのビ

                スキ
                9
                • 会社を30人までにしようと決めた理由

                  「エンジニア専門エージェント」ROSCA株式会社代表の田原です。 早いものでROSCAを設立してから約1年が経過しました。 色々と会社のことを考えていた時に、会社の人数は30名までにしよう!と思いました。 普通起業したら大きな会社にするぞ!ってなると思うんですが、私達のやりたいこと、ROSCAの今後の方向性、どんな会社にしたいかを改めて考えたときたどり着いた答えです。私自身も振り返れるように理由を整理してみようかなと思います。 なんでそんな考えにたどり着いたのか? そもそも

                  スキ
                  12