人事・キャリア界隈でおさえておきたい。最新のキャリア理論20選！
最新のキャリア理論20選です。これらの理論は、現代の職場環境におけるキャリア開発の理解を深めるための多様な視点を提供します。
1. プロティアンキャリア理論（Protean Career Theory）
2. システム理論フレームワーク（Systems Theory Framework）
キャリア開発を多くの相互関連する要因の結果として捉えます (CERIC)。
3. 文化インフューズド・カウンセリング（Culture-Infused Counseling）
4. ダイアロジカル・セルフ理論（Dialogical Self-Theory）
5. キャリアライティング（Career Writing）
6. サーカムスクリプションとコンプロマイズ理論（Circumscription and Compromise Theory）
リンダ・ゴットフレッドソンの理論で、子供の成長過程におけるキャリア選択の制約と妥協を説明します (Valamis) (Careers New Zealand)。
7. キャリアエンゲージメントモデル（Career Engagement Model）
キャリア開発における個人の関与度を測定するモデルです (CERIC)。
8. テ・ファレ・タパ・ファ（Te Whare Tapa Whā）
ニュージーランドのマオリ文化に基づく、健康とキャリアのバランスを取るための包括的アプローチです (Careers New Zealand)。
9. 起業家キャリア理論（Entrepreneurial Career Theory）
起業家精神がキャリア開発に与える影響を探る理論です (CERIC)。
10. ソーシャルジャスティス理論（Social Justice Theory）
キャリア開発における平等と公正を促進するためのアプローチです (CERIC)。
11. ナラティブキャリア理論（Narrative Career Theory）
個人のキャリアを物語として捉え、その中で自己のアイデンティティと目的を探求する方法です(CERIC)。
12. ホランドの職業タイプ理論（Holland's Theory of Vocational Types）
人格タイプに基づいて適切なキャリアパスを見つける理論です (Valamis)。
13. バンデューラの社会認知理論（Bandura’s Social Cognitive Theory）
個人の過去の経験と動機を重視する理論です (Valamis)。
14. スーパーの発達的自己概念理論（Super’s Developmental Self-Concept Theory）
ライフスパンにおける自己概念の変化とキャリア発展を説明します (Valamis)。
15. クランボルツの社会学習理論（Krumboltz's Social Learning Theory）
生涯を通じた学習と経験がキャリアに与える影響を強調する理論です (Valamis)。
16. アン・ローのニーズ理論（Ann Roe’s Needs Theory）
個人の早期経験に基づくニーズと価値観に焦点を当てる理論です (Valamis)。
17. 機能的キャリア理論（Functional Career Theory）
個人の職業上の適性と職務の要件をマッチングする理論です (Valamis)。
18. キャリアシフト理論（Career Shifts Theory）
キャリアの転換期における意思決定と適応についての理論です (CERIC)。
19. トランスディシプリナリーキャリア理論（Transdisciplinary Career Theory）
異なる学問分野を統合し、複雑なキャリア問題に対応するための理論です (CERIC)。
20. ポートフォリオキャリア理論（Portfolio Career Theory）
複数の仕事やプロジェクトを同時に持つキャリアの構築方法を提案する理論です (CERIC)。
これらの理論は、キャリア開発の多様性を理解し、現代の職場での効果的なキャリア支援を提供するために役立ちます。
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