隔月連載14稿目

　日経産業新聞で連載させていただいている「HRマネジメントを考える」。

　今回は、『VUCAの時代、能動的に計画採用を』

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　不透明で不確かな時代、2〜3年先まで見通すことなんか不可能、と、中期経営計画の有効性さえ疑われている昨今。しかし、高齢化と人口減少による国内市場の縮小は「既に起こった未来」として確実です。

　それに伴い、成長戦略の軸足を一層海外に移していくことは日本企業の必然。そしてそのための人材投資は水面化で相当進んでいる、そんな最近の数々の取引先インタビューの内容をもとに書いてみました。