【2023年】おすすめ称賛/ピアボーナス管理ツール10選を徹底比較
昨今、OKRや1on1に合わせて「称賛/ピアボーナス」を導入する企業が増えてきています。
今回はそんな、称賛/ピアボーナスを活用するための管理ツール10選をご紹介いたします。
▼フィールド/称賛についての基礎知識、実際の運用や活用方法など、フィードバック/称賛の基本を全てまとめたフィードバック/称賛パーフェクトガイドはこちら
称賛/ピアボーナスとは
称賛とは、各社員の努力や実績を認識し、讃えることです。
一般に、社員の満足度を高める方法は、金銭的報酬と非金銭的報酬に分かれます。金銭的報酬はとてもわかりやすい方法ではありますが、社員が得られる満足感は一時的なものに留まります。
一方、評価や承認、称賛などの非金銭的報酬は、一見効果は薄いように感じますが、正確に実施することによって社員は継続的な満足感を得られることがわかっています。
おすすめ称賛/ピアボーナス管理ツール10選
HiManager
HiManagerは、マネジメントに必要な機能が全て揃ったプラットフォームを提供しています。特徴としては、以下3点です。
●特徴
その他、OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、評価機能もあり、OKR設定から、1on1、リアルタイム評価までを連動させてスムーズに実施することが可能です。
ハイマネージャーのサービス資料はこちら
Unipos
Uniposは、ピアボーナスを実現するためのサービスです。各メンバーに対して、感謝の言葉と一緒にボーナスを送ることができます。
●特徴
RECOG
RECOGは、さまざまな組織の課題を、“ホメる”コミュニケーションを仕組み化することで解決する「チームワークアプリ」です。
●特徴
URL:https://www.recog.works/ja/
Talknote
Talknoteは、コミュニケーションを活性化させ、社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツールです。
●特徴
HeyTaco!
HeyTaco!は、アメリカのスタートアップで、リモートにおけるチームづくりをより強固に、幸せにするサービスです。
●特徴
コミュニティオ
コミュニティオは、企業独自の名称をつけたオリジナル社内通貨を発行できるサービスです。
●特徴
サンクスギフト
サンクスギフトとは、「感謝」をきっかけにコミュニケーションを促進し、
日々貢献を称讃し合うWEB/アプリサービスです。
●特徴
TUNAG
TUNAGは、企業や組織の生産性向上や離職率の低減などを目的に、エンゲージメント経営の実践をITツールとコンサルティングで支援するサービスです。
●特徴
インセンティブ・ポイント
インセンティブ・ポイントは、働く人のエンゲージメントを強める新しいポイントプラットフォームです。
●特徴
URL:https://bs.benefit-one.co.jp/incentivepoint/
OKWAVE GRATICA
OKWAVE GRATICA(オウケイウェイヴ グラティカ)は、感謝の気持ちをカードを通して伝え合う無料サンクスカードサービスです。
●特徴
さらに称賛/ピアボーナスの理解を深めたい方はこちら
称賛の概念的理解から具体的な事例までを網羅したパーフェクトガイドブックです。
以下のリンクから無料ダウンロードが可能です。ぜひご一読ください。
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ハイマネージャー
OKRや1on1、フィードバック、人事評価などハイブリッドワークのマネジメントに必要な機能が全て揃ったピープルマネジメント・プラットフォーム「HiManager」の提供、及びマネジメント・人事評価に関するコンサルティングを行っています。
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