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【2023年】おすすめ称賛／ピアボーナス管理ツール10選を徹底比較

ハイマネージャー / HiManager

昨今、OKRや1on1に合わせて「称賛／ピアボーナス」を導入する企業が増えてきています。

今回はそんな、称賛／ピアボーナスを活用するための管理ツール10選をご紹介いたします。

▼フィールド/称賛についての基礎知識、実際の運用や活用方法など、フィードバック/称賛の基本を全てまとめたフィードバック/称賛パーフェクトガイドはこちら

称賛／ピアボーナスとは

称賛とは、各社員の努力や実績を認識し、讃えることです。

一般に、社員の満足度を高める方法は、金銭的報酬と非金銭的報酬に分かれます。金銭的報酬はとてもわかりやすい方法ではありますが、社員が得られる満足感は一時的なものに留まります。

一方、評価や承認、称賛などの非金銭的報酬は、一見効果は薄いように感じますが、正確に実施することによって社員は継続的な満足感を得られることがわかっています。

■社員の満足度を高める方法
　①金銭的報酬
　②非金銭的報酬

おすすめ称賛／ピアボーナス管理ツール10選

1. HiManager
2. Unipos
3. RECOG
4. Talknote
5. HeyTaco!
6.コミュニティオ
7. サンクスギフト
8. TUNAG
9. インセンティブ・ポイント
10. OKWAVE GRATICA 

HiManager

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HiManagerは、マネジメントに必要な機能が全て揃ったプラットフォームを提供しています。特徴としては、以下3点です。

●特徴

・MBOに基づく評価や360度評価等、各社の評価制度の仕組みに合わせて、カスタマイズして実施可能
・日々のマネジメントの記録(1on1、称賛、フィードバック等)を基に、リアルタイムに評価結果を可視化できる
・評価制度設計、見直し、運用支援までを含めた手厚いサポート

その他、OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、評価機能もあり、OKR設定から、1on1、リアルタイム評価までを連動させてスムーズに実施することが可能です。

URL：https://himanager.me/

ハイマネージャーのサービス資料はこちら

Unipos

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Uniposは、ピアボーナスを実現するためのサービスです。各メンバーに対して、感謝の言葉と一緒にボーナスを送ることができます。

●特徴

・仲間の貢献を見える化するピアボーナス®機能
・管理職とメンバーの意思疎通をサポートする「ミッション機能」
・行動指針を体現した貢献を可視化することで理念浸透を加速させる「表彰機能」

URL：https://unipos.me/ja/

RECOG

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RECOGは、さまざまな組織の課題を、“ホメる”コミュニケーションを仕組み化することで解決する「チームワークアプリ」です。

●特徴

・メンバー同士で“ホメあう”｢レター｣機能
・組織を良くする機能がいろいろある
・定着するまでしっかりサポートがある

URL：https://www.recog.works/ja/

Talknote

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Talknoteは、コミュニケーションを活性化させ、社内のあらゆる情報を資産化し、理念浸透や文化醸成を促進するカルチャーマネジメントツールです。

●特徴

・フィード型のコミュニケーション
・組織・人のコンディションを可視化
・カスタマーサクセスの支援

URL：https://talknote.com/

HeyTaco!

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HeyTaco!は、アメリカのスタートアップで、リモートにおけるチームづくりをより強固に、幸せにするサービスです。

●特徴

・現金ではなく、Rewards（ご褒美）で配布する（タコスの数によってご褒美が変わる）
・Slack連携可能

URL：https://www.heytaco.chat/

コミュニティオ

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コミュニティオは､企業独自の名称をつけたオリジナル社内通貨を発行できるサービスです｡

●特徴

・オリジナル社内通貨
・よい行動の習慣化
・モチベーションの最大化

URL：https://communitio.jp/

サンクスギフト

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サンクスギフトとは、「感謝」をきっかけにコミュニケーションを促進し、
日々貢献を称讃し合うWEB/アプリサービスです。

●特徴

・500社以上のエンゲージメントクラウド導入支援
・年間500万枚以上のありがとうカードの流通実績
・「感謝」をきっかけとした貢献の見える化

URL：https://thanks-gift.net/

TUNAG

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TUNAGは、企業や組織の生産性向上や離職率の低減などを目的に、エンゲージメント経営の実践をITツールとコンサルティングで支援するサービスです。

●特徴

・組織の目指す姿が伝わる
・組織における「知らない」をなくす
・組織の状態が、ひと目で分かる

URL：https://tunag.jp/ja/

インセンティブ・ポイント

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インセンティブ・ポイントは、働く人のエンゲージメントを強める新しいポイントプラットフォームです。

●特徴

・ポイント管理システムと交換アイテムをワンストップで提供
・約430社の導入実績
・多様なニーズに答える約20,000の交換アイテム

URL：https://bs.benefit-one.co.jp/incentivepoint/

OKWAVE GRATICA 

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OKWAVE GRATICA（オウケイウェイヴ グラティカ）は、感謝の気持ちをカードを通して伝え合う無料サンクスカードサービスです。

●特徴

・利用料が無料
・感謝に特化した機能を提供
・管理者も楽に使用できる

URL：https://gratica.jp/

さらに称賛／ピアボーナスの理解を深めたい方はこちら


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