大学病院を変えるために労基署へpart2

前回上げてからまた状況が変わりましたので続編を書きたいと思います。

前回記事として書かせていただいたものの続きになりますのでそこをお読みいただいた上でこちらを購読していただけますと幸いです。

ポイントをまとめると勤務しながら匿名で数百人規模の大学病院の給与体制、当直体制をわずか半年で変えることができました。

鍵をかける意味で100円設定しております。大変申し訳ございません。