私たちについて

なにをやっているのか

【プロジェクト管理支援（PMO）事業】

弊社は首都圏でPMOを中心としたコンサルティングサービスを行っています。
数名の会社ですが、東証プライム市場に上場している大手企業との直契約ほか、某自治体や過去のプロジェクト支援先を通じた複数の取引先や大手コンサルティング会社OBとのコネクションがあり、候補者のバックグラウンドを活かしたキャリアアップができる環境にあります。
また、人材育成に対する独自のフレームワークがあり、段階的な成長を支援していける環境です。
代表が事業立上げ、サービス企画を行ってきた経験から、コンサルティングと事業開発の両面からスキルアップができます。
特性や適性に応じたご本人のキャリアアップを話し合いながら、適性を見て、経験が浅い段階からも、複数のプロジェクトに関わり、視座を広げる動き方もできます

【地方創生支援事業（ＤＸ支援、移住者促進支援など）】

首都圏のみならず地方創生支援事業にも取り組んでおり、現在は東京と福岡の2拠点で事業を展開しており、今後事業を拡げていく予定です。
過疎化が進む中で、人口減少に伴い、地場産業の働き手が減り、自治体として、税収の低下、公共サービスの維持に苦慮をされている地域があります。昔からいる地元の方がわかる街の魅力と、第3者目線による街の強みを掛け合わせ、より魅力的な街づくりに向け、移住者を増やすために必要なアクションとプランを二人三脚で一緒に考え、実行・プロモーションや、必要に応じて都市部からの販路拡大支援を行っていきます。

なぜやるのか

一生懸命働く人が報われる世の中にしたい、その一助を担える会社となり、その輪を拡げたいという強い思いを持ち、創業しました。 社名のKefatosには、毎日をもっとワクワク楽しく働ける会社を作りたいという思いが込められており、今の日本の仕事の在り方と関わり方を変えたいと考えています。 【弊社のVision（ご参考）】 ・社員、パートナーが笑顔で楽しく働ける会社とその環境を作り、世の中の「仕事」の在り方と「関わり方」を変えること ・日本人であることを50年後、100年後に誇れる社会を作ること、その為に貢献できる会社となり、その輪を拡げる事 ・「有難う」の言葉に満ち溢れる世の中を作ること

どうやっているのか

過去に多くのベンチャー企業を見ていく中で、例えば売上が上がるメンバーを多く集めたとき、目先のビジネスとしては売上が上がるので良いのですが、一方、ベンチャーのありがちな失敗として、自社の体制整備が後手になる点があると考えています。 それは、会社として、受け入れができない状態、とも言えます。

現在は代表を中心にプロジェクト管理に従事しながら、ワクワク楽しく働ける環境を企業文化としたいという思いから、HR部の所属メンバーを3名（複業を含めると5名）採用し、企業文化の醸成と社員受け入れに向けた制度設計・フォローの在り方とトレーニング方法の整備を行っています。

それは、例えばご縁があって入社した後に、あれ？こんな会社なの？とならないよう、受入れ体制を作ることを最優先に動いています。
また、弊社の目指す姿を全員で共有し、浸透をさせていく事で、文化の土壌を作り、社員間が協力し合えない環境や、わだかまりが起きないよう、一人一人が尊重し、認め合い、支え合う会社の風土を作っている状態です。

私たちは、こんな会社を目指しています

①従業員一人一人のワークライフバランスと働き方を尊重し、その成長・自己実現をサポートできる会社
②やりがいと成果、ワークライフバランスの3つのバランスが取れ、従業員一人一人が毎日をもっと楽しく働ける会社
③自社の業務の在り方も常に改善し、効率的な働き方が実現できる会社
④まずは自社で試し、改善しつつ世の中に新しいサービスを提供できる会社 ⑤同業の中で、従業員満足度が一番の会社
⑥社員の退職時もその背中を押し、将来的な協業などつながりを持てる会社 ⑦派閥や上下関係がなく、お互いにフラットな関係で発言ができる自由な会社

                                                    https://kefatos.com/