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はじめてのオフィス移転

Kefatosの宮﨑です。弊社は6月末に期末を迎えるのですが、ようやく年度が替わり、7月から新しい期が始まりました。 現在のオフィスは東大の赤門前という立地の良さに加え、フリーランスを半年ほどしていたタイミングから使っていたオフィスで、コンパクトながらとても勝手の良いオフィスでした。 今年に入り、5月・6月・7月と新しいメンバーが入ってきてくれたこともあり、コンパクトなオフィスであるがゆえに、来客スペースがないという問題に接し、4年ほどお世話になった愛着のあるオフィスとや

    • 今後の事業展開について

      Kefatos代表の宮﨑です。突然ですが、どんな物事でも、突き詰めれば学問になる。そんなことを考えています。 突き詰めれば見えてくることがあり、突き詰めれば、その道の職人(プロ)として見える事がある。 多様性と不確かな時代の中でも、突き詰めればわかること、突き詰めた先に見える事、これが新規事業のヒントになると思っています。 ホームページにも出していませんが、弊社の強みは、実はヒューマンエラーに特化したプロジェクト管理を行う事にあります。 物事は、思うようにいかないことが

      • 自分の限界とキャリアアップの考え方

        Kefatos代表の宮﨑です。人は思った以上のことができない。ある時から、ずっとそんなことを考えて、改めてそう思っています。 理由は明確で、自分が想像できない姿に対する歩み方がわからないから。 それでも、ある人は、違う人とのかかわりの中で、気付き、ある人は、書籍を通じて気付いて行動をしています。(気づいただけでは、残念ながら変わらないんですよね。。) 昔いた会社の話です。それは銀座にある、創業60年目のオーダーメードのスーツを作っている会社でした。 私が、人は思った以

        • PMOのプロジェクトを突き詰めると...

          Kefatos代表の宮﨑です。 いつも感じていることなんですが、人は、好きな事には時間を惜しまない傾向があり、突き詰めていく傾向があるような気がしています。 ある人は、それをオタクと呼んだり、また違う人は、職人と呼んだり。 私個人の話になり恐縮ですが、20代の頃、ファッションがとても好きでした。ちょうど私が20歳前後の頃、アントワープシックスと呼ばれるデザイナーや、マルジェラ、マックイーン本人がデザインしている洋服に間近に触れ、とても刺激的な時間を過ごしていました。ギャル

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          社員フォローについての想い

          KefatosのHR部から、本日はKefatosの社員フォローについての想いを少しお話したいと思います。 弊社では社員全員がリモートで勤務しております。(試用期間内は東京本社への出勤が必須となります。) 1人家で仕事をしていると、孤独を感じてしまうことがあるかもしれません。 私も今までは、フルリモートの企業で勤務をしたことがなかったので、入社した当初は、分からないことはどうしたらいいのだろう、メンバーの方とのコミュニケーションは上手く取れるのかな?と、リモートワークに対す

          社員フォローについての想い

          プロジェクト推進部メンバーの1日

          今回は弊社のプロジェクト推進部メンバーのとある一日をご紹介いたします。 まずは社員のご紹介です ・PMOとして4年目 ・3年間のPMO経験後、産休育休を経て復帰。現在は2歳のお子様を育てながら、17:00までの勤務で働くワーママです! ★参画中のプロジェクト内容(取材日時点) ・プロジェクト概要:システム改修(現行システム障害の恒久対応)= システム不具合の対応   ベンダー社は2社   設計からリリースまで参画中 ・プロジェクト内での役割:ユーザー側のPLとして参画

          プロジェクト推進部メンバーの1日

          起業のきっかけ

          Kefatos代表の宮﨑です。私が起業しようと思ったきっかけについて、お話ししたいと思います。 私が20代の時に勤めていた会社では、上場企業の経営者の方々と相対する仕事をしておりました。 そこで関わった経営者の方々に共通していたのは、直接的なビジネスの観点だけではなく、公の視点を持ち、経営に取り組まれているという事でした。公私混同という言葉がありますが、その方々は、私と公を切り離すことで、組織を大きくしてきたという話を幾度となく伺い、会社の器を決めるのは、その経営(者)の

          起業のきっかけ

          私たちについて

          なにをやっているのか【プロジェクト管理支援(PMO)事業】 弊社は首都圏でPMOを中心としたコンサルティングサービスを行っています。 数名の会社ですが、東証プライム市場に上場している大手企業との直契約ほか、某自治体や過去のプロジェクト支援先を通じた複数の取引先や大手コンサルティング会社OBとのコネクションがあり、候補者のバックグラウンドを活かしたキャリアアップができる環境にあります。 また、人材育成に対する独自のフレームワークがあり、段階的な成長を支援していける環境です

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