№5412：リーダーが避けるべき「２つのブレ」

こんにちは。遠藤です。
※過去分（４７４０回分）はこちらにあります。

さて、日頃、私は「リーダー育成事業」的なことに取り組んでいます。

活動の中で「これはキツいな」と感じることがあります。

それが「ブレ」です。

活躍できない人は例外なく「ブレ」があります。

この時、「ブレ」には大きく２つの種類があります。

１つは「思考のブレ」です。

これは「考え方が変わってしまう」ということです。

例えばですが、Ａというセミナーに出たら、そこでの話に感化される。

Ｂというセミナーに出たら、そこでの話に感化される。

これは目先のことの影響を受けるということです。

では何故、目先のことの影響を受けるかといえば教養がないからです。

私は教養を「物事を俯瞰してみることができる能力」と捉えていますが、教養がない人は目の前のことしか見えないので、その影響をもろに受けてしまいます。

教養をつけるための誰にでもできる努力は読書です。

人は誰でも自分の感性や感覚で物事を判断します。

この時、読書に代表される「幅のある知識（＝教養）」がなければ、自分の過去の感覚だけで物事を判断することになります。

これは単なる好き嫌いに過ぎません。

このことは（私の大嫌いな）「いいとこ取り」のような考え方を生みます。

故に一貫性を欠きブレるのです。

そうならないためには合計で１０００冊くらいの読書が必須だと思います。

２つは「感情のブレ」です。

これはもう嫌というほど経験してきました。

このタイプはその時の自分の感情で突発的な行動を取ります。

「感情で動いている人（感情的な人）」がダメなのは相手を不快にすることに加えて、中長期的な判断ができないからです。
※「思考のブレ」も同じですが。

よく男性が「論理的」で、女性が「感情的」といわれますが、私は関係ないと思っています。

もちろん生物的にそういう傾向があるのかもしれませんが、これは自助努力次第でどうにでもなります。

実際、「男だけど感情的な人」もいれば、「女性だけど論理的（理性的」」な人もたくさんいます。

現代社会は「不確定な時代」「不安定な時代」といわれています。

だからこそ「ブレない生き方」が求められます。

ブレていては時代に振り回されるだけだと思います。

▼ＦＢＬ大学のホームページはこちら
▼無料メルマガ「継続するコミュニティビジネスの考え方」のご登録はこちら
▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」のご登録はこちら