№5464:「ジジイの群れ」にはいたくない!
本noteはFBL大学のグループコミュニティである「FBL大学コミュニティ」で音声シェアした内容を加筆修正したものです。
こんにちは。遠藤です。
※過去分(4740回分)はこちらにあります。
さて、私が運営するFBL大学には私が配信した講座についての着想や感想をメンバーがGoogleグループ内でシェアし合う「FBL大学コミュニティ」と、メンバーが「おすすめ本」を自由に紹介する「BOOKコミュニティ」の2つのコミュニティがあります。
前者の「FBL大学コミュニティ」ではメンバーの投稿に対して、私がstand.fmを使って音声返信をしています。
メンバーサイトはこんな感じ。
これは2020年8月版のごく一部です。
1ヶ月で30~40本くらいの音声返信をしています。
※1回4分前後にまとめるようにしている。
で、その内容ですが、これまでオープンにしてきませんでした。
が、せっかくなので、そのごく一部をnoteにアップしていきたいと思います。
とはいえ、音声を文字に変えるのでそのまま再現はできませんが。
※4分間の音声を文字にしたらとんでもない文字数になる。
第一弾の本日は反響が大きかった以下のトピックスより。
これは東急建設の事例なのですが、会議にギャルを投入したということです。
会議のルールは「敬語なし、タメ語、あだなで呼び合う、5分以上の沈黙禁止」。
これは「最高にいい!」と思います。
日本では社長のことを「さん付け」すらできない会社が大多数ですので。
こんな「奴隷文化」でイノベーションが起こるわけがありません。
私が笑ってしまったのは会議での東急社員による「私たちは渋谷109を建設しました」に対するギャルの反応です。
それは以下。
「ブルジョア過ぎ~」
「ゲロ熱!」
「まじ、徳積んでるね~」
面白すぎる!
会社員がこんなことを言ったら非常識とか無神経とかで、大変なことになるでしょう。
が、会社員の常識ってそんなにスゴいのでしょうか。
単なる「常識という衣をかぶったつまらない人」ということはないでしょうか。
私が何よりも重視しているのは、こういったギャルの価値観を認められなくなることです。
「ガキだ」とか。
「やかましい」とか。
「変わっている」とか。
そう言っている中高年はギャルに「キモいジジイ」と思われているわけですから。
私はそんな「ジジイの群れ」にはいたくありません!
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