【メンバー募集！】次の社会モデルをつくる「次世代リーダー向け研修」を、一緒に育ててくれる方！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

株式会社風と土とは島根県隠岐諸島のひとつである、海士（あま）町にあります。コンビニも映画館もない辺境の島には、人口2,300人が住み、うち約2割が移住者です。地元の人、移住者関係なく、お互いに想いを語り、挑戦する風土があるからこそ、地方創生の先進地と呼ばれるようになりました。

そんな海士町で、普段は都会の企業で働く次世代リーダーたちを集め、"SHIMA-NAGASHI"という研修を実施しています。
今回はその"SHIMA-NAGASHI”を行う人材育成事業を一緒に育ててくれる方を募集します。

これまで3年間、約80社・200名の企業／組織の方々にご参加いただき、多くの仲間と共にSHIMA-NAGASHIプログラムの仮説・検証を繰り返して言語化を進めてきました。
おかげさまで好評を得ていますが、次なるステップは持続可能な収益モデルをつくること。参加者やお客様が増え関係性が広がっていくことも大切ですが、私たちはそれ以上に関係性の深さを大事にしています。「浅く広く」ではなく「狭く深く耕すことで結果広がる」。そんな経済性と社会インパクト、一人勝ちするのではなく関わる人全員が笑顔になるモデルを一緒につくる仲間をお待ちしています。

■SHIMA-NAGASHIとは？
心を動かすリーダーシップ SHIMA-NAGASHI | 風と土と (kazetotuchito.jp)

■体験レポートはこちら
SHIMA-NAGASHIプログラム for CHRO｜風と土と (note.com)。

■募集職種

①人材育成事業チームリーダー候補
SHIMA-NAGASHIを含む、人材育成事業全体のチームマネジメントを行う仕事。

②人材育成事業チームメンバー
SHIMA-NAGASHIを始めとした、研修事業やプロジェクトのチームメンバーとして企画から運営に携わる仕事。

■主な業務内容
・SHIMA-NAGASHIのプログラム企画・運営
・プログラム設計・開発
・プログラム運営（当日のファシリテーション含め）
・集客を含む風と土とらしい収益モデルの構築　など

■募集要項
https://drive.google.com/file/d/1IlqlXcRvXkl7RsHykyohTUUs1OmFL_XM/view?usp=sharing

■採用までのステップ

①書類選考
・募集要項をご確認のうえ、こちらよりエントリーください
・エントリーと同時に、書類をご提出いただきます。書類選考を行い、数日以内にご連絡いたします。

②オンライン面談
・書類選考を通過された方には、オンライン面談を実施いたします
・合否に関わらず、こちらから結果をご連絡いたします

③来島面談
・オンライン面談を通過された方には、海士町にご来島いただき、社員全員との面談を実施いたします（2泊3日推奨）
・来島面談は随時行っておりますので、オンライン面談通過後に日程のご調整をさせていただきます

カジュアル懇談も随時実施しています！
「どんな会社かもう少し知りたい」「興味はあるが、まずは話を聞いてみたい」。そんな方には、必要に応じて個別にオンラインにてお話をさせていただきます。
こちらよりお気軽にご質問・ご連絡ください！

採用担当：三重野・萩原

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■ 風と土とについてさらに知りたい方はこちら

・株式会社風と土と
　※SHIMA-NAGASHI以外の研修レポートなどもご覧いただけます
・SHIMA-NAGASHI
・海士の風（出版事業）

■ 海士町について知りたい方はこちら

・海士町公式note
・海士コミュニティチャンネル（YouTube）
・ないものはない
    ※海士町のスローガン「ないものはない」についてのwebサイトです。

■ その他

＜移住について（メディア記事）＞
・海士町への移住で「都会の選択肢」をあきらめたら、迷いが減って人生の仲間が増えた──風と土と | サイボウズ式 (cybozu.co.jp)