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HR(人事)のお仕事

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私の目から見た偏りまくりの人事の仕事に関することをお伝えさせて頂きます。
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#上司と部下の信頼関係構築

1on1やった方がいいですか?

1on1やった方がいいですか?

羽生選手、以前からすごかったけどますます逞しくなってきたなぁ。明日も頑張れ!

さて、今日は最近頂いたご相談から「1on1ミーティング(以下1on1)はやった方がいいのか?」について。

ちなみに1on1は一対一で行うミーティングのことですが、内容や用途は様々です。前職では、評価面談、日頃の状況確認、厳しい指摘やフィードバック、情報収集、ブレストなど様々な用途に使われていました。また参加者も上司ー

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