これから2021年にやってくる未来① 今年もあと1週間と1ヶ月 コロナも落ち着くこともなく そのまま第3波がきて どうやら今まで通りには 戻らない感じ 当たり前って? なんだっけ? 当たり前の基準は 日々変化し続けて もはや何が当たり前なのか? わからない現代社会 美容業界も ガラッと変わりました コンテストを目指し クリエイティブに燃えてた15年前の あの感じは 一部の人達はそのままの熱 しかし 今そのカリスマブーム的な コンテストブームのない 美容業界も存在し
大切なこと 説得ではなく納得 誰でもサービス業なら、、、 商品の説明をしたり 商品の紹介したりしてますよね? もちろんお客様に使って欲しくて 説明したり、ご紹介してると思います どうですか? 全員購入までなってますか?? なかなかならないですよね、、、 それは 【説得】してませんか? 説得では、、、モノは売れません モノというのは 商品だけではなく、自分が提供している サービス自体なかなか売れないです 美容師でいうカットカラー 説得とは?ではググると よく話して
美容業界もカタチが様々 正解もなくて ダメってのもないのが社会 コロナもあって 今日の当たり前が 急に当たり前ではなく 常識と言われてたものが 非常識になる世の中 1つ言えるのは 変化し続けているということ それには 柔軟に対応するしかないのが 現代社会 そこには 経営理念は必要 シェアサロンや面貸しスタイル 業務委託など美容師としての 働き方は様々 美容師は アシスタント時代、スタイリスト時代 という2つの時代があり シェアサロンや面貸しスタイル 業務委託はス
【材料費の考え方】 経営をしていく上で 必要なこと 固定費は毎月同じ額 変動費は給与とか材料費とか光熱費 比率にすると 材料費は10%が目安です この材料費の話。 経営者目線、スタッフ目線両方を 織り交ぜていきましょ まず!結論! 材料費は自分の給与から出てると思え!! はい! ん?どういう意味?となりますよね?笑笑 材料費は自分の給与から? なぜ?笑笑 そもそもお店、サロンの売り上げの中で 毎月計算されます その中で経営は成り立っていきます 給与
僕がサロンメンバーさんに 伝えたいこと それは 自分の価値を感じ大切にする ということ。 ①自分時間という価値 ②存在価値 ③自己価値 ①自分時間という価値 時間大切にしてますか? 目をつぶってよく考えてみて、、、 他人時間にどれだけ使ってますか? 自分で時間管理してますか? 時間は唯一人間の世の中で 平等の価値です でも、、、2種類存在してます 自分時間と他人時間 そして 時間泥棒、、、もいます これは、、、やっかい、、、 物の盗めば警察に逮捕される 麻薬をや
カリキュラム まずもって! 僕はカリキュラムという言葉が 今でもしっくりきてない。 そして、、、 先輩、後輩という関係性も 好きではない。 なぜか? 答えはシンプルです! カリキュラムの為にやってるのではない 先輩の為にやってるのではない というところ! もちろん!そんなことわかってる! という方も多くいると思いますが カリキュラムに反発してる人を あまり見ない、、、 自分の人生なのに、、、 先輩という上司という方にテストを 受けてもらい合否