会社の経営理念と個人のやりたいことを合わせて行く　No.895

2021年6月12日 08:55

今は働き方改革も進み、「個の時代」と言われ独立や副業を進める流れになっていますが、皆様は何か取り組まれていらっしゃいますか？

確かに色々なプラットフォームも登場し、無料でネットショップがオープン出来たり、SNSを活用すれば広告も無料で行えたりしますが、実際に独立しているという方は少ないのではないでしょうか。

確かにやりたいことに取り組むというのが大切なのですが、なかなかそれを仕事にするにはハードルが高かったり、収益化が出来なかったりします。

コンサルとしていろいろな会社を訪問させていただく中で、世の中の変化に敏感な会社は、こういった個人のやりたいことを会社を通して実現しています。

個人で出来ることは意外に少なく、やはり組織に存在することで可能性が広がり、より多くのことが達成できます。

会社と個人の関係性がうまくいっていると、会社を通して自分の夢を叶えるということが可能です。

例えば、いきなり独立は出来ませんが、今働いている会社の外注先として独立の準備し将来的に独立していくなどの方法もあります。

また、社内にいても自分が本当に取り組みたい仕事が明確で、その分野の仕事に取り組めていれば、社内に残って仕事をすることが会社にとっても本人にとって幸せな状態になります。

会社にいても個人であっても、その個人の能力が最大化できているのがとても重要です。

そんな関係を作るために必要なのが、お互いをしっかりと理解するための対話です。会社が求めているものを経営理念として明確に言語化し、個人が求めているものを個人の夢として明確にアウトプットすることでお互いに幸せな道を見つけられます。

そんな両者のコミュニケーションが出来ていない企業が意外と多いんですよね。

そんな両者のコミュニケーションの橋渡しをするのも私の仕事です。コミュニケーションも有効な方法があり、正しい方法を知ることで有効なコミュニケーションが出来ます。

会社を通して個人の夢がかなうようなわくわくする職場を増やし、地域トップの業績を上げる企業を１００社作るという目標に向かって私も進んでいきます。

今日の一言
経営理念と対話でわくわくする職場を作る

成長するための実践行動
・経営理念を明文化し会社の方向性を明確にする
・会社を通して個人の夢が叶う環境を準備する
・お互いが幸せな方向に進むために対話を行う

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