（23歳・女）の今日、2020年6月5日

かまぼこです。

▼きょうのしあわせ

・すきなお客さんとたくさん話せたこと
・同期と話せたこと
・つまるところ、すきなひとと話して仕事をするのがしあわせ

▼きょうのわたし

わたしの上司がさいこう、という話をします。

わたしには上司が2人いて、直属のマネージャーと、部長なんですけれども、2人ともさいこうです。

直属のマネージャーは、過去にプレーヤーとしてたくさん結果を残してきた人ですけれども、いっぱい部下に時間をつくってくれて、わたしが悩んでいそうなときに誰よりも早く気づいてごはんに連れて行ってくれて、わたしのやりたいことをすべてやらせてくれて、かっこいいのにあほで、すきです。

部長は、普段は適当そうなくせに、わたしの評価のときには誰よりもわたしの芯をついて話してくれて、話の引き出しが無限大で、いつでも話題の中心にいるムードメーカーで、かっこいいのにあほで、すきです。

そういえば、部長の前で泣いたことが2回ありました。1回目は、理不尽なお客さんに無理なお願いをされて、わたしが対応できなかったのを怒られて、なんだかどうしたらいいのかどういう気持ちでいたらいいのか頭の中がうるさくなったとき。2回目は、わたしが配属後半年たった時の振り返り面談で、つらい、気持ちをはじめて吐露できたとき。

すこしずつ、「わたし」を見せられるようになってきて、うれしいとともに、もっと感謝を伝えねばと、

けれども、「ありがとう」を伝えることは大切だけれども、ほんとうに感謝している時とビジネスとは使い分けようと、

そう思って、いまマネージャーに勢いで、「いつもありがとうございます」と、メッセージを送りました。