賢い人はやっぱり早め早めに行動してるみたい
こんにちは、ぴーなっつです。
ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。
先日、こんな求人のお知らせをTweetをしました。
こんばんは。「年度末で転職をしようと思ってます。」って人は多いですよね。でも実施問題として求人は数ヶ月前にしか出ないのがほとんど。なんですが、なんと今回「23年度4月入職」の求人を今の時点から依頼されてます。「計画性のある優秀な人を募集したい」とのこと。検討中の方はご相談ください。
— ぴーなっつ🥜美容看護師の就職/転職メンター (@kaki_pnt) May 19, 2022
これについて、非常にたくさんのお問合せをいただいています。
やっぱり年度末の転職を検討している方は多いんだな、と再認識しました。
それともうひとつ、傾向を感じたことがあります。
それは、こちらの件でお問合せをくれた方は計画性の高いということ。
求人の紹介の際にはオンラインカウンセリングを実施していますので、そこで詳しく転職活動の状況などお聞きするんですが、「なぜそのタイミングで転職するのか」「やりたいことは何か」「最終目的のために今選択するべきことはなにか」など、キャリアプランニングについてかなりしっかり考えらえている印象の方が多いです。
そもそも、未来の予定のために今から動けているということですからね。
今回、このタイミングで来年度の求人を出されたクリニックさんの狙いでもある「優秀な人材を獲得したい」という狙いは的中してるかもしれません。
以上です。それではまた！
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ぼくが採用担当として3000人と面接し、100人の看護師のマネジメントをしてきた経験に基づいて「受かるポイント」をおさえた内容になってますので、どうぞ面接対策にお役立てください。
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