中の人が教える！ re:shine（リシャイン）攻略法 - 独立支援プログラム編
re:shine（リシャイン）とは？
僕が所属しているチームが運営しているフリーランスや副業をしている方と企業を繋ぐマッチングサービスです。
「そんなサービス、別に何も新しくないでしょ……。」と思うかもしれませんが、ちょっと変わったサービスで、フリーランスや副業をされている方と、企業のプロダクト担当者が直接やりとりしていただく仕組みになっており、契約も直接、支払いも直接になっています。
だとすると「re:shineは何をしているのか？」という疑問が湧いてくると思います。
僕が所属している会社やグループ会社の各プロダクトもre:shineを利用しています。その際、re:shineチームのメンバーも参画していることが多いため、実際にフリーランスや副業の方と一緒に開発や業務を進め、その中でコミュニケーション取らせていただいたりしています。
業務以外にもre:shineや弊社のイベント等にご参加いただき、コミュニケーション取ったり、ヒアリンクさせていただいていたりもします。
逆にプロジェクトを掲載していただいている企業の中には「はじめてフリーランスマッチングサービスを使うので……。」や、もっと手前で「はじめてリファラル以外の方法で人を探すので……。」というご相談に乗ることも多く、場合によってはパートナーになってくれるフリーランスを探すだけでなく、もっと広い領域のお手伝いをさせていただくこともあります。
つまり、マッチさせて手数料をいただくだけでなく、フリーランスや副業の方とコミュニケーションを取って働きやすい環境を作ったり、プロダクトの成長のお手伝いをさせていただくのを目的に日々頑張っています。
ちょっと長く、抽象的なお話になってしまいましたが、もし詳しく話を聞いてみたい！という方がいらっしゃれば、最後の方にリンクを置いておきますので、そこのお問い合わせページからご連絡いただけると嬉しいです。 🙇🏻♂️
本日の本題「独立支援プログラムとは？」
私たちre:shineチームは、re:shineの開発・運営以外に、フリーランス型正社員という制度を推進するという役割もあります。その中で、現在正社員のエンジニアの方にフリーランス型正社員の制度を試していただくためのプログラムがあります。
プログラム概要
現在、正社員の方で、Ruby、Python、Goのいずれかを用いて3年以上の実務経験を有し、フリーランスとして独立を目指しているITエンジニアの方に対し、最長1年間、最大月額100万円の報酬保障という条件で、株式会社メタップスのフリーランス型正社員制度をお試しいただきます。
独立支援プログラムのページには上記のように書かれていて、re:shineチームだけではなく、社内でもこれは！という内容で、リリース直後は反響もあったのですが、現在は…… 当初想定していたより相談が無く、とても寂しい状況です。
せっかくのプログラムなので、ぜひ使っていただきたい！ぜひご相談いただきたい！ということで、今回はサービスページに書くのをためらった踏み込んだポイントを攻略法としてまとめます。（サービスページにかかれている内容が前提となりますので、もし話が上手く掴めないという方は↓のリンク先をご一読ください。）
💡攻略法 - 毎月100万円の報酬保障が適用される条件💡
紹介ページには毎月50万円の報酬保障には言及しています。
独立支援プログラム開始前の話し合いで実際の報酬保障の額を決めることになります。あくまでも目安になりますが、エンジニア実務経験3年程度で、主にRuby on Railsを使っての開発をされていた方が1日8時間、週5日稼働で半年継続時に毎月50万円程度の報酬保障になる想定です。
これだけだと、毎月100万円の条件が読み取れないため「100万円って単に目を引くためだけに設定している金額で、実際には支払う気が無いんじゃないの？」という風に思われるかもしれませんが、ちゃんとあります。
ミドルエンジニア以上
システムの設計、組織、ビジネスを単独である程度作れる
自走だけではなく、チームリーダー以上の役割を担える
上記の条件の全てができる必要はありませんが、この条件にある程度合う場合は、毎月100万円の報酬保障というのは現実的なラインに入ります。
ちなみに独立支援プログラムの報酬保障というのは、もしお仕事が見つからなくても、弊社やグループ会社にあるお仕事を手伝っていただけれはお支払いできるという想定で線引しているため「1日8時間、週5日稼働」という条件が入ってきます。
ご自身でお仕事を確保できるというのであれば、通常のフリーランス型正社員と同じ扱いになり、確保していただいたお仕事の条件でということになりますので「1日8時間、週5日稼働」は、特に気にしなくて良くなるということになります。（詳細に関しては、個別の状況によるので、お問い合わせください。）
少し話はそれますが、フリーランス型正社員とのお話がでたので、報酬についても補足させてください。ご自身でお仕事を確保していただき、報酬保障分より上振れした場合は、独立支援プログラムの期間でも、フリーランス型正社員と同じく賞与等で還元することになりますので、積極的に狙っていただければと思います。 😎
💡攻略法 - エンジニアじゃないと駄目なの？対象の言語じゃないと応募できないの？💡
先にも引用したプログラム概要のところに「Ruby、Python、Goのいずれか」と「ITエンジニア」という条件が入っています。こちらは1つ前のポイントのところにも書いたのですが、弊社やグループ会社にあるお仕事を手伝っていただければという想定で線引してあります。
ウェブサービスメインの会社やグループのため、どうしてもいつも猫の手も借りたいというのはエンジニアの領域になってしまいますので、独立支援プログラムの応募条件として職種は融通が利かないポイントになってしまいます。
言語に関しては、弊社はグループ会社でよく使う言語という意図で選択していますので、実は融通が利く項目になります。おそらくタイミングにもよりますが、フロントエンドエンジニアならばReact、Vue.js、Flutterあたり、バックエンドエンジニアならばLaravel、Javaあたりでお考えの方がいらっしゃれば、ぜひご相談ください。また一口にこの言語とは言いづらいですがクラウドインフラに強く、アプリケーションの最適化や、業務の自動化のご経験がある方にはSREでも検討できると思います。
💡攻略法 - 1年後はどうなるの？いきなり報酬保障は打ち切られてしまうの？💡
期間終了後に関しては主に下記のような選択肢が考えられると思います。
フリーランスとして完全に独立
フリーランス型正社員になる
弊社やグループ会社の正社員になる
他の会社等に就職する
フリーランスとして完全に独立
一番最初に考えられるのは、フリーランスとしての軌道に乗っていただき、完全にフリーランスとして独立していただくというものです。この選択肢を取る場合、気になるのは仕事の確保の仕方。報酬保障の際にあった、弊社やグループ会社の仕事をしていただかなければならないというものはありません。また独立支援プログラムの窓口が、re:shineチームだからということで、re:shineで仕事を探していただくという必要もありません。（願わくば良い関係を続けていただけると嬉しいとは思っています！）メタップスのフリーランス型正社員になる
独立支援プログラムの際に試していただいた、フリーランス型正社員の制度をそのまま続けていただくのでも構いません。弊社やグループ会社の正社員になる
自分で仕事を確保するのはやっぱり難しいし、居心地も良かったので普通に正社員として働きたいということであれば、正社員になっていただいても構いません。他の会社等に就職する
「別の道を探したい！」「やっぱり前に居た会社に戻りたい！」という場合でもペナルティー等々は全くありません。大丈夫です。
報酬保障に関してですが、仮にお仕事が上手く確保できなかった場合は、弊社やグループ会社のお仕事を手伝っていただいていると思います。1〜3に関しては、そのお仕事を続けていただければ、報酬保障に相当する金額は確保できると思います。「打ち切られて収入がガクンと減ってしまった！」みたいな困った状況は発生しないはずですのでご安心ください。
ここまで独立支援プログラムについて書いて来ましたが、あまり見たことがない制度だと思いますので、サービスページとこのnoteを読んでも疑問点があると思います。その際には、遠慮なくお問い合わせください。ご応募もお待ちしております！ 🙏🏻
途中、フリーランス型正社員という名称が何度か登場しましたが、re:shineチームが窓口担当している弊社の制度です。正社員の安定性とフリーランスの自由度を併せ持つ仕組みです。すでにフリーランスをされている方や、エンジニア以外の方は、今回の独立支援プログラムの範囲外になってしまいますが、こちらのフリーランス型正社員に関しては「正社員」「エンジニア」のような縛りはありません。ぜひご検討ください。
最後になりましたが、僕の所属しているチームはre:shineというサービスを作っています。今は主にエンジニア向けのプロジェクトが多いですが、非公開のプロジェクトや、弊社やグループ会社にいろいろな業務があったりもします。良いプロジェクトが見つからなかった場合は、お手数ですが「こういう業務は無いか？」というお問い合わせをいただけると助かります。すぐには見つからない場合も、発生したタイミングでご連絡させていただきます。 🙇🏻♂️
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