元気があれば何でもできるし、お金も貰える！？（手当シリーズ②）

会宝産業には健康に関する変わった手当が有ります！！
ズバリ、どんな手当だと思いますか？

ぜひ10秒間考えてみてください。

ここでは、2年前に新設された「元気手当」をご紹介します。
この手当ができた経緯は、次のようなものでした。

社長があるセミナーに参加し、他社で社員の医療費の一部を負担している事例を聞いてきました。
社員が病院に行った時に治療費を会社が負担すると、体調を崩した社員もそのご家族も大変喜んでくれているということでした。
確かにこれは面白いと思い、会宝産業でも行ってみようと思いましたが・・・。

社内で検討した結果・・・
健康を害した人の費用を負担するのではなく、健康に留意している人への報酬を決めました。

それが「元気手当」です。

具体的にいうと、次の３つの結果をもとに「元気手当」を計算します。
①病欠の日数
②健康診断のBMI数値
（BMIとは、体重と身長の関係から算出される、ヒトの肥満度を表す体格指数です）
③健康診断の要注意マークの個数

「元気手当」ではランクが４つあり、最高額は36,000円！！（ちなみに１年目は１名がゲット！！）
お金が全てではないですが、明らかに社員の健康に対する意識が変わりました。

例えば・・・
・健康診断が終わった後に、自己採点する人が出てきた。
大学入試試験じゃないんだから～（笑）
・健康診断前に、体重をグラム単位で管理する人が出てきた。
　ボクシングの前日計量じゃないんだから～（笑）
・手当の内容に対して、他の意見が出るようになってきた。
　体脂肪率とか筋肉量とか・・・、いっそのことマッチョ手当とかつくる！？（笑）

健康に対する意識が変わって、みんなが健康になれば、会社も家族もそして何より本人も嬉しいですよね。
会宝産業は健康経営優良法人として、元気手当支給率100％を目指していきます！！

※秋冬のインターンシップ、その名も「海外で働く社員と直接話せるオンラインインターンシップ」を開催します！ご興味のある方は当社ホームページをご覧ください。