仕事で夏休み企画としてやろうとしていること

こんにちは。
みなさん、お盆休みいかがお過ごしですか？
今週いっぱいお休みという方も
いるかと思いますが、
私は、今日までが夏休み。
明日明後日は勤務となります。
私が担当しているサービスの
夏休み期間が今週いっぱいまでで、
いつも大量にくる問い合わせが
ストップする期間となるので、
普段できないことをやりたいと思い
夏休み企画を企画しました。

夏休み企画：その名もチームの目標を見直す会

タイトルに夏休みをいれると、
少し明るくなりますが、
別に普通のチームMTGです。
以前、記事でも書かせてもらった通り、
今チームでスクラムマスタという役割を
やっています。

私のチームは開発ではなく、
運用保守ということで、目標が見えずらく、
チーム内でも週次で振り返りを
行い、ちょこちょこ運用を
改善したりしているのですが、
最終的なチームでたどりつきたい姿が
ぼんやりしていて、チームとして前に
進んでいる気がしないなと
思っていたので、この夏休みに、
チームとしてどうなりたいかを
メンバで話し合う機会を設定しました。

参考にさせてもらった書籍

チームのことだけ、考えた。――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか

話し合う内容はこちらの本を参考にしました。
「チーム　目的」でググったところ
出てきた本で、グループウェアという
チームワークを支える製品を作っている
会社の社長が考えるチームワークと
いうことで興味を持ちました。

こちらの中でもチームの目標ではなく
理想を立てるという話が出てきており、
①理想
②現実
③理想と現実のＧａｐの原因
④理想と現実を埋めるための課題
の順で考えていくということが書かれて
いたので、これをやってみようと思います。
まずは、チームとしての理想と
自分たちが提供するサービスとしての
理想をそれぞれ語ってもらい、
すべてをやることはできないので、
そこからしぼって、②③④を検討するかんじですかね。

うまくいくかはわからないけど

私自身はこういうことをチームでやること
それをしきることは初めてですが
やってみないとうまくいくかはわからなので
とりあえずやってみます！
私自身は、これを経た上で
今年度中に今チームが抱えている業務の
一部を効率化したいと考えており、
それを実現できればちょっとは
貢献できたかなということで、
退職するなら退職できるかなと
考えています。

番外編：退職希望を阻む住宅購入問題。笑

と、上にかっこよく辞めたるぜと
書いたものの最近、住宅購入を
検討しているため、
値上がりしている価格を見ながら
私A
「今のまま仕事続けた方がいいのでは？
　それが現実では？」
私B
「いや、辞めると言ったって
　一生働かないつもりじゃないし」
私A
「でも辞めたら戻るとき
　今と同じ条件で働けないよ」
とまた考えてしまっています。笑

これまでは地方都市に住んでいて、
いつまでこちらにいるかわからんしで、
購入については、真面目に考えて
来なかったのですよね。

ちょっと話それましたが、
上に書いた夏休み企画の場で、
得られたことがあれば、
またシェアしたいと思います。